济南宽福宠物食品有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：济南公司人气排名第174名济南烘焙食品公司人气排名第1名济南烘焙公司人气排名第1名济南宠物经济公司人气排名第1名济南食材公司人气排名第2名
荣誉：独角兽企业副理事长单位根据算法标注
工资： 55.1%的岗位拿8-15K，2026年较去年增长6%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占27.5%，“美术/设计/创意类”占6.3%，“医疗卫生/美容保健类”占3.8%。
招聘： 2026年较2025年下降85%。
要求：学历：大专最多，占61.3%。经验：1-3年最多，占51.3%。
地区：分布在2个地区，济南占92.5%，杭州占7.5%。

公司介绍

宽福品牌介绍：
宽福自2017年创立以来，已快速发展成为全国*具影响力的宠物品牌之一。宽福以创新推动产品变革，开创了食材可见的专利大肉块猫罐头，成为湿粮品类一线品牌。同时与山东农科院达成战略合作，持续推进研发，目前已由宠物零食转向主粮赛道，并成为烘焙粮领域*。
我们的核心优势：
① 高于市场的薪酬体系：季度涨薪、年年翻倍，轻松实现1年买车、3年买房！
② 定制化的学习方针：每人每年带薪培训超10次，双导师辅导即刻融入宽福！
③ 超扁平的企业文化：周中带宠上班、周末双休，全年福利覆盖，无代沟沟通方式！
④ 高速发展的成长空间：行业所处黄金赛道，公司持续翻倍增长，带给您超乎想象的职业空间！
宽福期待您的加入，邀您一同迈入天高海阔的新征程！

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘需求增长速度怎么样

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长436%
2024：下降54%
2023：增长294%

历年招聘：

2022年 18个 2023年 71个 2024年 33个 2025年 177个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

说明：济南宽福宠物食品有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年177个（增长436%），2024年33个（下降54%），2023年71个（增长294%），2022年18个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求22个，占27.5%，热招岗位：

济南宽福宠物食品有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占27.5%，“美术/设计/创意类”占6.3%，“医疗卫生/美容保健类”占3.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共80条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

55.1%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中55.1%的岗位拿￥8-15K

1.3% 3-4.5K 11.3% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 7.5% 15-20K 3.8% 20-30K 20% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年80条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

客户服务类￥15.1K  计算机/网络/技术类  经营管理类  人力资源类  贸易/物流/采购/运输类 

济南宽福宠物食品有限公司工资待遇怎么样？55.1%的岗位拿8-15K，本科工资￥。济南地区工资排名前40，与同行业比+58%，客户服务类平均工资￥15.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

济南宽福宠物食品有限公司员工工资高吗？为你提供：运营，设计师，店长，采购，产品经理，客服，管培生，财务，bp，会计，剪辑，核算，薪酬绩效，达人商务，hr，售前，售后，平面，建模，招聘专家，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

客户服务类
占了47.5% 47.5%
计算机/网络/技术类
占了27.5% 27.5%
经营管理类
占了17.5% 17.5%
人力资源类
占了15% 15%

职位地区

学历要求

大专
占了61.3% 61.3%
本科
占了38.8% 38.8%

经验要求

1-3年
占了51.3% 51.3%
3-5年
占了30% 30%
不限
占了10% 10%
5-10年
占了8.8% 8.8%

查看详细分析

济南宽福宠物食品有限公司招聘要求怎么样：济南宽福宠物食品有限公司都在招什么人？招聘类别客户服务类占比最多占47.5%，其次是计算机/网络/技术类占27.5%。什么学历能进？大专占比最多占61.3%，其次是本科占38.8%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占51.3%，其次是3-5年占30%。工作地区在哪？济南占比最多占92.5%，其次是杭州占7.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。