苏州晔冠机械技术有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：5年
行业： 汽车零配件、机械/设备/重工
全称： 苏州晔冠机械技术有限公司。

发展阶段

排名：苏州车灯公司人气排名第19名苏州汽车内饰公司人气排名第46名苏州汽车饰件公司人气排名第46名苏州座椅公司人气排名第31名
工资： 86.6%的岗位拿10-20K，2025年较去年下降36%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占75.7%，“其他（研发和技术类）”占23%，“计算机/网络/技术类”占23%。
招聘： 2025年较2024年增长100%。
要求：学历：大专最多，占54.1%。经验：3-5年最多，占40.5%。
地区：分布在4个地区，上海占48.6%，武汉占18.9%，无锡占10.8%，重庆占6.8%。

公司介绍

技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；工程技术服务（规划管理、勘察、设计、监理除外）；工业设计服务；机械设备研发；汽车零部件研发；汽车零配件零售；金属工具销售；机床功能部件及附件销售；智能基础制造装备销售；电子产品销售；智能输配电及控制设备销售；电工仪器仪表销售；智能仪器仪表销售；金属材料销售；工业机器人销售；货物进出口；技术进出口；

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘需求增长速度怎么样（37个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：下降24%
2023：下降19%
2022：增长320%

历年招聘：

2021年 5个 2022年 21个 2023年 17个 2024年 13个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

上海 22 武汉 10 无锡 8 重庆 4 长沙 2 合肥 1

No.485

苏州增长速度排名 򀀩

说明：苏州晔冠机械技术有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年5个，2022年21个（增长320%），2023年17个（下降19%），2024年13个（下降24%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求56个，占75.7%，热招岗位：

苏州晔冠机械技术有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占75.7%，“其他（研发和技术类）”占23%，“计算机/网络/技术类”占23%，“电子/电器/通信技术类”占18.9%，“生物/制药/化工/环保类”占9.5%，“美术/设计/创意类”占5.4%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共75条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 6K - 30K，其中86.6%的岗位拿￥10-20K

2.7% 6-8K 9.3% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 1.3% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年75条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥14.5K  其他（研发和技术类）  计算机/网络/技术类  电子/电器/通信技术类  生物/制药/化工/环保类 

苏州晔冠机械技术有限公司工资待遇怎么样？86.6%的岗位拿10-20K，本科工资￥13.0K。与同行业比-13%，机械/仪器仪表类平均工资￥14.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

苏州晔冠机械技术有限公司员工工资高吗？为你提供：设计工程师，开发工程师，整椅工程师，ae，线束工程师，线束设计，骨架工程师，发泡工，面套工程师，dm，仿真工程师，工艺工程，座椅塑料件工程师，开发人员，总布置，汽车座椅设计，测试工程，设计开发，软件开发，android，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

机械/仪器仪表类
占了75.7% 75.7%
其他（研发和技术类）
占了23% 23%
计算机/网络/技术类
占了23% 23%
电子/电器/通信技术类
占了18.9% 18.9%

职位地区

学历要求

大专
占了54.1% 54.1%
本科
占了44.6% 44.6%
不限
占了1.4% 1.4%

经验要求

3-5年
占了40.5% 40.5%
不限
占了31.1% 31.1%
1-3年
占了23% 23%
5-10年
占了5.4% 5.4%

查看详细分析

苏州晔冠机械技术有限公司招聘要求怎么样：苏州晔冠机械技术有限公司都在招什么人？招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占75.7%，其次是其他（研发和技术类）占23%。什么学历能进？大专占比最多占54.1%，其次是本科占44.6%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占40.5%，其次是不限占31.1%。工作地区在哪？上海占比最多占48.6%，其次是武汉占18.9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。