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发展阶段

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公司介绍

金捷利科技(北京)有限公司,成立于2018年,公司以“共创数字化,助力碳中和”为使命,定位为一家数字低碳服务商,专注于建筑绿色运维领域。拥有一支优秀的科研团队,自研数字化运维平台,自有研发生产基地,以平台为抓手,以硬件为支撑,着力于AI学习模型、数字安全保障,依托软硬相结合的方式,形成一套完整的基于数字科技的运维管理体系。金捷利数字化运维平台主要包括驾驶舱管理、设施管理、运维管理、能源管理和数据资产五大应用模块,协助企业绿色节能、降本增效的同时提升资产价值。
目前公司已获得国家“专精特新”小巨人企业、国家高新技术企业、双软认证企业、北京市数据要素工作站挂牌企业,公司拥有11项发明专利,34 项软件著作权,公司通过了ISO 9001:2015 质量管理体系认证、ISO 45001:2018 职业健康安全管理体系认证和ISO 14001:2015环境管理体系认证。作为*的AI绿色空间运营商,金捷利致力于运用新型绿色人工智能物联网技术(G-AIoT),通过国产自研、全栈首创的AI绿色空间产品方案整体部署,完成楼、社、园、城、数据中心“4+1”城市空间场景的绿色化、智能化改造升级,并通过长期运维服务保持空间*佳节能低碳和智能化水平,同时为客户持续积累数据资产、碳资产两类新型资产,不断挖掘和提升空间价值增量。

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招聘需求增长速度怎么样 (2个在线职位)

管理
-25%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长50%
  • 2024: 增长33%
  • 2023: 下降70%
  • 2022: 增长67%
历年招聘: 2026年比2025年少3个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:金捷利科技(北京)有限公司招聘需求增长速度怎么样?2026年9个(下降25%),2025年12个(增长50%),2024年8个(增长33%),2023年6个(下降70%),2022年20个(增长67%),2021年12个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共11条)

管理
薪酬区间: 10K - 50K,其中81.9%的岗位拿¥10-30K
说明:工资统计来自于近一年11条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
金捷利科技(北京)有限公司工资待遇怎么样?81.9%的岗位拿10-30K,本科工资¥。与同行业比+4%,经营管理类平均工资¥28.8K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

职位类别

  • 经营管理类
    占了54.5% 54.5%
  • 计算机/网络/技术类
    占了45.5% 45.5%
  • 工厂生产类
    占了27.3% 27.3%
  • 建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
    占了18.2% 18.2%

学历要求

  • 本科
    占了90.9% 90.9%
  • 大专
    占了9.1% 9.1%

经验要求

  • 5-10年
    占了63.6% 63.6%
  • 3-5年
    占了27.3% 27.3%
  • 不限
    占了9.1% 9.1%
查看详细分析

金捷利科技(北京)有限公司招聘要求怎么样:金捷利科技(北京)有限公司都在招什么人? 招聘类别经营管理类占比最多占54.5%,其次是计算机/网络/技术类占45.5%。什么学历能进?本科占比最多占90.9%,其次是大专占9.1%。工作经验有什么要求?5-10年占比最多占63.6%,其次是3-5年占27.3%。工作地区在哪?北京占比最多占54.5%,其次是孝感占36.4%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 3,013.8889万(元)
法定代表: 李松
成立时间:
信用代码: 91110112MA01GB1P61
注册地址: 北京市顺义区龙湾屯镇府前街13号北2号楼191

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