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公司概况

发展阶段

  • 工资: 70.2%的岗位拿8-15K,2026年较去年下降2%。。
  • 招聘: 2026年较2025年增长124%。
  • 要求: 学历:大专最多,占60%。经验:不限最多,占43.6%。
  • 地区: 分布在1个地区,贵阳占100%。

公司介绍

泰康人寿保险有限责任公司简介(2025版) 泰康人寿保险有限责任公司(简称泰康人寿)作为泰康保险集团股份有限公司(简称泰康保险集团)旗下子公司,总部设在北京,注册资本30亿元,全国布局36家分公司,业务覆盖中国大陆所有省级行政区,是一家极具规模与影响力的专业化人寿保险公司。凭借泰康保险集团大健康生态体系支撑,泰康人寿在保险、资管、医养等领域深度协同发展,不断提升综合实力。 战略引领,构建大健康生态闭环 泰康人寿积极做好金融“五篇大文章”,全面拥抱新寿险,全力推进“长寿时代 泰康方案”,打造*佳*优筹资模式。公司致力于为客户优化长寿时代的筹资模式,增强其养老、医疗等方面的支付能力,同时打造覆盖全生命周期、一站式的高品质医养康宁服务体系,成功构建起从筹资到服务、从投资到支付的大健康生态体系闭环。截至2024年底,公司总资产超1.8万亿元,规模保费收入超2690亿元,展现出雄厚的经济实力和卓越的风险保障能力。1996年8月22日,泰康人寿成立,系经中国人民银行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司。2016年8月18日,泰康人寿获批集团化改组,泰康人寿更名设立为泰康保险集团股份有限公司。同年11月28日,泰康人寿保险有限责任公司开业,泰康保险集团所属保险业务及相关资产、负债转移至泰康人寿保险有限责任公司。依托集团强大实力,公司外延和内生增长动力更加强劲。泰康保险集团是一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型保险金融服务集团。2024年连续七年荣登《财富》世界500强。旗下拥有泰康人寿、泰康养老、泰康在线、泰康资产、泰康之家、泰康医疗、泰康口腔等公司。业务范围涵盖人身保险、互联网财险、资产管理、企业年金、医疗养老、健康管理及商业不动产等多个领域。 多元方案,满足客户多样需求 泰康人寿坚定“支付+服务+投资”三端协同新寿险,持续建设“长寿、健康、财富”三大客户解决方案。 长寿解决方案,养老保险规划与实体社区服务深度融合。公司不断完善“年金险+养老服务”模式,推出“长寿有约+健康有约”双有约解决方案。其中,长寿有约通过“年金险+入住养老社区确认函”模式,运用复利机制,为客户打造与生命等长的稳定现金流,实现科学合理的养老规划。2024年,“幸福有约”业务持续增长,泰康养老社区已成功实现36城43家布局,22地24家正式运营,入住居民超1.5万人。个人养老金制度全面实施后,泰康人寿年金产品成功入围“个养”产品目录,积极响应国家养老三支柱政策,助力居民拓宽养老筹资渠道,提升养老保障水平。 健康解决方案,保险与服务协同,守护健康全程。公司采用“健康保险+健康服务+健康管理”模式,依托“健康有约”为客户量身定制健康规划。2024年泰康绿通推出“住院垫付”服务,优化经典的“三专四护五通”服务,让客户享受更贴心、更完善的健康保障。 泰康医生APP持续优化,为客户带来更便捷、更高效的全天候健康服务体验。“健保通”服务凭借“住院免押金,出院即理赔”的优势,树立行业理赔服务新标杆,切实提升商保理赔服务质效。此外,泰康五大医学中心已投入运营,构建康复、口腔、脑科三大专科体系,为客户提供全人、全程、全链条的医疗和健康管理服务,全方位守护客户健康。财富解决方案,稳健配置,助力财富保值增值。公司推动“保险金+资管服务”稳健发展,以“1 + N”年金产品体系为基础,打造“年金险+万能账户”组合,巧妙平衡资金的安全性、灵活性与收益性,为客户财富加速增长注入新动力。2024年,泰康人寿在保险金信托领域创新突破,成功落地*单慈善信托、*单家风信托。泰康资产凭借卓越资产管理能力,在IPE全球资管500强中位列全球第58、中国第3,彰显公司财富管理雄厚实力。 创新职业,打造专业化服务队伍 公司创新打造金融行业标杆职业——HWP(健康财富规划师),坚定做大做强绩优,致力于建设一支契合时代需求、能满足人们多层次、多维度需求的专业化、职业化、绩优化服务队伍,为企业高质量发展筑牢根基。泰康HWP以“保险顾问+医养顾问+理财顾问”为核心职业素养,精准定位中高净值人群,为其提供一站式养老、健康和财富管理服务,贯穿客户全生命周期与全财富周期。 泰康倾集团之力,搭建起完善的HWP经营管理体系,涵盖“招募、训练、激励、成长”各个环节。2024年,又围绕产品、运营、超体、科技、品牌、职场、制度、财务、培训、专家十大维度,全方位系统化赋能,推动HWP人力持续增长。泰康HWP商标荣获“2024年度北京知名商标品牌”,开创中国保险销售职业获此荣誉的先河。

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招聘需求增长速度怎么样 (19个在线职位)

管理
说明:泰康人寿保险有限责任公司贵州贵阳本部营销服务部招聘需求增长速度怎么样?2025年17个(增长1600%),2024年1个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共47条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 30K,其中70.2%的岗位拿¥8-15K
说明:工资统计来自于近一年47条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
泰康人寿保险有限责任公司贵州贵阳本部营销服务部工资待遇怎么样?70.2%的岗位拿8-15K,本科工资¥。与同行业比+18%,金融类(银行/基金/证券/期货/投资)平均工资¥12.5K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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泰康人寿保险有限责任公司贵州贵阳本部营销服务部员工工资高吗?为你提供:规划,理财,销售,售后,保险顾问,储备主管,业务主管,事业合伙人,人事,优才,保险业务,团队长,投资顾问,招聘专员,渠道,事主管,客户经理,客服,新媒体,运营,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

职位类别

  • 金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
    占了43.6% 43.6%
  • 销售类
    占了40% 40%
  • 经营管理类
    占了23.6% 23.6%
  • 保险类
    占了12.7% 12.7%

学历要求

  • 大专
    占了60% 60%
  • 不限
    占了21.8% 21.8%
  • 本科
    占了12.7% 12.7%
  • 高中
    占了5.5% 5.5%

经验要求

  • 不限
    占了43.6% 43.6%
  • 1-3年
    占了38.2% 38.2%
  • 3-5年
    占了18.2% 18.2%
查看详细分析

泰康人寿保险有限责任公司贵州贵阳本部营销服务部招聘要求怎么样:泰康人寿保险有限责任公司贵州贵阳本部营销服务部都在招什么人? 招聘类别金融类(银行/基金/证券/期货/投资)占比最多占43.6%,其次是销售类占40%。什么学历能进?大专占比最多占60%,其次是不限占21.8%。工作经验有什么要求?不限占比最多占43.6%,其次是1-3年占38.2%。工作地区在哪?贵阳占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
法定代表: 潘敏归
成立时间:
信用代码: 91520103MA6DLMF42R
注册地址: 贵州省贵阳市云岩区文昌阁街道中华中路2号贵阳壹号38层(38-1,38-7,38-8,38-9,38-10号)

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