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浙江赋能医疗管理咨询有限公司
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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
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招聘
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”占91.9%,“咨询/顾问类”占48.5%,“计算机/网络/技术类”占9.6%,“农林渔类”占1.5%。 仅供参考。
医疗卫生/美容保健类
91.9%(125)
客户服务类
68.4%(93)
咨询/顾问类
48.5%(66)
销售类
27.9%(38)
市场/公关/媒介类
21.3%(29)
经营管理类
14%(19)
人力资源类
11.8%(16)
计算机/网络/技术类
9.6%(13)
行政/后勤类
2.9%(4)
农林渔类
1.5%(2)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
0.7%(1)
医疗卫生/美容保健类工资: 86.4%的岗位拿¥6-15K/月
54.4%
6-8K
9.6%
8-10K
22.4%
10-15K
0.8%
15-20K
11.2%
20-30K
1.6%
30-50K
医疗卫生/美容保健类 人才需求125个,占91.9%,热招岗位:
口腔咨询
咨询师
市场
运营
口腔顾问
销售
咨询专员
现场咨询
咨询顾问
牙医
健康咨询
健康顾问
外场咨询
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