北京导师招聘（工资待遇要求）

浙江三替护理服务集团有限公司北京分公司导师薪酬区间: 10K - 15K，其中100%的岗位拿￥10-15K

￥10-15K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

浙江三替护理服务集团有限公司北京分公司导师历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

导师历年需求趋势

导师历年招聘量变化

北京导师招聘相关职位

取自浙江三替护理服务集团有限公司北京分公司近一年相关招聘职位

企业文化训导师
北京-朝阳区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-07-17
8000-12000元

工作内容：
1、负责公司企业文化体系梳理、优化与落地，结合护理行业服务准则、职业素养，制定适配护理团队的文化宣导方案与培训体系。
2、独立开发企业文化、职业素养、服务礼仪、团队凝聚力等相关培训课程，能将企业文化与护工服务理念、行为规范结合，编写文化培训教材、案例和活动方案，开展线下集中授课、线上直播培训。
3、针对新入职员工、部门骨干、基层护理员工开展分层级文化赋能培训，完成岗前文化融入、在岗文化强化、骨干文化传承全流程培训工作。
4、收集护理一线员工文化反馈，优化培训内容与宣导形式，建立文化培训效果评估体系，跟踪落地成效并持续迭代。
5、传递行业规范、护理职业操守、企业服务理念，塑造专业、合规、有温度的护理团队形象。
6、课程开发：能开发《护工职业荣誉感》、《医患沟通人文素养》、《压力与情绪管理》等软性技能课程。
7、培训授课：擅长开展企业文化宣讲会、分享会，能用故事化、案例化的方式传递企业文化，提升员工认同感与归属感。
8、活动组织：能策划组织企业文化相关活动（如优秀护工分享会、服务标兵评选等），营造良好的文化氛围。
9、领导交办其他的工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，心理学、社会学、中文、企业管理等相关专业。
2、3年以上企业文化落地、员工关怀或服务行业品牌培训经验。
3、有主持大型文化活动、员工激励项目经验者优先。
4、具有良好的服务意识和同理心；能够将"尊重、关心、爱护服务对象"的理念融入培训。
5、会使用word、ppt、excel等基本办公软件。
6、职业素养：具备优秀的语言表达、文案撰写能力，亲和力强，认同公司企业文化，能适应短期出差。
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