浙江三替护理服务集团有限公司北京分公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：10000人以上 成立：6年
行业： 生活服务
全称： 浙江三替护理服务集团有限公司北京分公司。

发展阶段

排名：北京护理服务公司人气排名第8名北京养老服务公司人气排名第39名北京养老院公司人气排名第4名北京居家养老公司人气排名第5名
工资： 63.9%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年增长17%。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占26.1%，“计算机/网络/技术类”占6.8%，“其他（研发和技术类）”占2.3%。
招聘： 2026年较2025年下降50%。
要求：学历：大专最多，占51.1%。经验：1-3年最多，占48.9%。
地区：分布在3个地区，宁波占36.4%，北京占28.4%，成都占13.6%，重庆占3.4%。

公司介绍

“三替”品牌创立于1992年，是以医院护理、居家护理、居家养老、养老院管理、物业管理、家政服务为主业的集团连锁化企业。三替，有32年历史，拥有3000万忠实客户。沉淀了无数的服务经验和责任，行业内的航母级龙头企业，有员工17000余名；分别在北京、杭州、成都、长沙、沈阳、青岛、宁波等全国17个城市有全资子公司，设有300余项目部。

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招聘需求增长速度怎么样（46个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长111%

历年招聘：

2024年 61个 2025年 129个 2026年 ? *** 

宁波 17 北京 12 成都 10 上海 2 西安 2 衡水 1

说明：浙江三替护理服务集团有限公司北京分公司招聘需求增长速度怎么样？2024年61个，2025年129个（增长111%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求23个，占26.1%，热招岗位：

浙江三替护理服务集团有限公司北京分公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占26.1%，“计算机/网络/技术类”占6.8%，“其他（研发和技术类）”占2.3%，“美术/设计/创意类”占1.1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共86条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 20K，其中63.9%的岗位拿￥4.5-8K

4.7% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 7% 8-10K 16.3% 10-15K 8.1% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年86条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

酒店/餐饮/旅游/服务类￥7.2K  经营管理类  医疗卫生/美容保健类  行政/后勤类  市场/公关/媒介类 

浙江三替护理服务集团有限公司北京分公司工资待遇怎么样？63.9%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥13.9K。与同行业比-57%，酒店/餐饮/旅游/服务类平均工资￥7.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

浙江三替护理服务集团有限公司北京分公司员工工资高吗？为你提供：项目主管，项目经理，内勤，培训，护理，推广，企业文化，外勤，护工，新媒体，院长，出纳，安全，市场，拓展，消控，社工，经理助理，财务，运营，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

酒店/餐饮/旅游/服务类
占了47.7% 47.7%
经营管理类
占了36.4% 36.4%
医疗卫生/美容保健类
占了26.1% 26.1%
行政/后勤类
占了18.2% 18.2%

职位地区

学历要求

大专
占了51.1% 51.1%
不限
占了18.2% 18.2%
本科
占了15.9% 15.9%
高中
占了12.5% 12.5%

经验要求

1-3年
占了48.9% 48.9%
3-5年
占了28.4% 28.4%
5-10年
占了12.5% 12.5%
不限
占了10.2% 10.2%

查看详细分析

浙江三替护理服务集团有限公司北京分公司招聘要求怎么样：浙江三替护理服务集团有限公司北京分公司都在招什么人？招聘类别酒店/餐饮/旅游/服务类占比最多占47.7%，其次是经营管理类占36.4%。什么学历能进？大专占比最多占51.1%，其次是不限占18.2%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占48.9%，其次是3-5年占28.4%。工作地区在哪？宁波占比最多占36.4%，其次是北京占28.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。