北京市经中实业开发有限责任公司

企业简介： 北京市经中实业开发总公司成立于1993年5月，2010年12月，根据北京市国资委决定，首创集团与经中公司实施重组，成为首创集团子企业。 经中实业公司成立以来，积极推进企业改革、结构调整，努力建立适应市场经济条件下的现代企业制度和经营管理机制，企业生产经营保持了较快的发展速度，特别是在妥善解决历史遗留问题、维护稳定方面做出了重要贡献，为企业深化改革和加快发展奠定了较好的基础。 经中实业公司按照“新型土地开发建设与现代都市服务企业”的战略定位，以积极融入首创集团战略为导向，以土地资源开发利用为主线，以调整转型为工作重心，加大土地资源盘活和深度开发的力度，着力加快业务整合、调整与协同的步伐，着力培育和壮大核心主业，增强企业的市场竞争能力，稳步推进由传统资源导向型企业向现代产业经营型企业转型升级，实现公司健康快速和可持续发展。 招聘方案： 为了进一步促进总公司的改革、调整、发展，实现人才强企的战略目标，根据总公司本部岗位空缺情况和人才梯队配备建设的需要，总公司决定委托“智联招聘”以外部招聘的方式开展2015年部分岗位优秀人才选拔工作，具体方案如下： 一、外部招聘工作目的和基本原则 外部招聘工作的主要目的是为了拓宽选人范围、扩大用人视野，选拔使用一批具有管理经验和专业技术的优秀人才，为总公司转型发展提供有力的人才支持和保障。 外部招聘工作的基本原则：坚持党管干部原则；坚持德才兼备、以德为先、注重实绩原则；公开、平等、竞争、择优原则；坚持组织选拔与外部招聘方式相结合原则；坚持岗位需要、职工群众认可、市场认可原则。 二、外部招聘职位、基本条件、岗位条件 外部招聘是指总公司根据集团有关规定，结合总公司转型发展的实际情况及各部室需求，面向社会招聘符合基本条件和岗位条件的正式员工，通过能力素质测评、笔试、面试相结合的方式，选拔聘用人员的一种方式，以实现职得其才、才得其用、才能匹配。 （一）内部招聘基本条件 1、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录，愿意履行经中公司员工义务和岗位职责； 2、具有与岗位要求相适应的专业、学历及能力素质； 3、具有较好的团队合作精神、语言沟通能力和学习能力； 4、身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件； 5、岗位要求具备的其他条件。 （二）内部招聘岗位条件 1、北京市经中实业开发总公司战略管理部副经理1名 （1）全日