合肥发源地智能机器人有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 88.9%的岗位拿4.5-8K。。
要求：学历：大专最多，占66.7%。经验：1-3年最多，占50%。
地区：分布在1个地区，合肥占100%。

公司介绍

发源地智能科技始于2005年，并于2021年设立庐阳分公司，致力于智能科技产业，利用现代MCU微处理器及通信网络技术，结合机械自动化及计算机与控制技术，专业从事智能巡检机器人系统产品的研发与系统集成设计，个性化集成各类可移动云台及传感器、图像与视频智能化应用处理系统，着力推动社会智能信息科技的应用与发展，是*早从事智能巡检、无人值守的巡检机器人研发工厂及安防视讯系统工程服务商之一。

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招聘概况/发展现状（8个在线职位）

管理

合肥 7

说明：合肥发源地智能机器人有限公司招聘需求增长速度怎么样？。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共9条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 10K，其中88.9%的岗位拿￥4.5-8K

数据量过少，无法提供薪酬区间分析

说明：工资统计来自于近一年9条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

市场/公关/媒介类￥7.5K  计算机/网络/技术类  技工类  销售类  客户服务类 

合肥发源地智能机器人有限公司工资待遇怎么样？88.9%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥40.0K。与同行业比-47%，市场/公关/媒介类平均工资￥7.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

市场/公关/媒介类
占了33.3% 33.3%
计算机/网络/技术类
占了33.3% 33.3%
技工类
占了25% 25%
销售类
占了25% 25%

职位地区

合肥
占了100% 100%

学历要求

大专
占了66.7% 66.7%
高中
占了25% 25%
本科
占了8.3% 8.3%

经验要求

1-3年
占了50% 50%
3-5年
占了33.3% 33.3%
不限
占了16.7% 16.7%

查看详细分析

合肥发源地智能机器人有限公司招聘要求怎么样：合肥发源地智能机器人有限公司都在招什么人？招聘类别市场/公关/媒介类占比最多占33.3%，其次是计算机/网络/技术类占33.3%。什么学历能进？大专占比最多占66.7%，其次是高中占25%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占50%，其次是3-5年占33.3%。工作地区在哪？合肥占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。