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公司概况

发展阶段

  • 工资: 94.4%的岗位拿4.5-8K。。
  • 招聘: 2026年较2025年增长433%。
  • 要求: 学历:大专最多,占77.8%。经验:1-3年最多,占55.6%。
  • 地区: 分布在1个地区,合肥占100%。
信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

公司介绍

发源地智能科技始于2005年,并于2021年设立庐阳分公司,致力于智能科技产业,利用现代MCU微处理器及通信网络技术,结合机械自动化及计算机与控制技术,专业从事智能巡检机器人系统产品的研发与系统集成设计,个性化集成各类可移动云台及传感器、图像与视频智能化应用处理系统,着力推动社会智能信息科技的应用与发展,是*早从事智能巡检、无人值守的巡检机器人研发工厂及安防视讯系统工程服务商之一。

展开

招聘需求增长速度怎么样 (10个在线职位)

管理
说明:合肥发源地智能机器人有限公司招聘需求增长速度怎么样?2026年16个(增长433%),2025年3个(增长200%),2024年1个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共18条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 15K,其中94.4%的岗位拿¥4.5-8K
说明:工资统计来自于近一年18条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
合肥发源地智能机器人有限公司工资待遇怎么样?94.4%的岗位拿4.5-8K,合肥地区工资排名第2718,与同行业比-48%,市场/公关/媒介类平均工资¥7.0K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

相关行业标签

职位类别

  • 市场/公关/媒介类
    占了33.3% 33.3%
  • 技工类
    占了27.8% 27.8%
  • 计算机/网络/技术类
    占了27.8% 27.8%
  • 客户服务类
    占了22.2% 22.2%

学历要求

  • 大专
    占了77.8% 77.8%
  • 高中
    占了16.7% 16.7%
  • 不限
    占了5.6% 5.6%

经验要求

  • 1-3年
    占了55.6% 55.6%
  • 不限
    占了27.8% 27.8%
  • 3-5年
    占了16.7% 16.7%
查看详细分析

合肥发源地智能机器人有限公司招聘要求怎么样:合肥发源地智能机器人有限公司都在招什么人? 招聘类别市场/公关/媒介类占比最多占33.3%,其次是技工类占27.8%。什么学历能进?大专占比最多占77.8%,其次是高中占16.7%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占55.6%,其次是不限占27.8%。工作地区在哪?合肥占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 100万(元)
法定代表: 宋旸
成立时间:
信用代码: 91340121MA8P4E645L
注册地址: 安徽省合肥市庐阳区林店街道大数据产业园8栋5楼506室

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