招聘要求（1个在线职位）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长3000%

历年招聘： 2026年比2025年少23个职位

2024年 1个 2025年 31个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

数据中心产品经理

杭州 | 本科以上 | 5-10年 | 全职 | 18000-30000

2026-05-03

工资待遇怎么样（共28条）

薪酬区间: 6K - 50K，其中75%的岗位拿￥8-30K

10.7% 6-8K ***  ? 8-10K 10.7% 10-15K 10.7% 15-20K ***  ? 20-30K 14.3% 30-50K

历年工资

￥21.1k 2025年 ￥19.2k 2026年

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

杭州京工电科技有限公司需要什么学历？本科占比最多，占100%

工资按学历统计

本科￥20.8K 򀀩

说明：杭州京工电科技有限公司工资按学历统计，本科工资￥20.8K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：5-10年最多

7.1% 1-3年 17.9% 3-5年 42.9% 5-10年 32.1% 不限

杭州京工电科技有限公司经验要求高吗？5-10年占比最多占42.9%，不限占32.1%，3-5年占17.9%，1-3年占7.1%

工资按经验统计

说明：杭州京工电科技有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥7.0K，3-5年工资￥16.8K，5-10年工资￥28.8K，不限工资￥15.4K

人员结构：电子/电器/通信技术类最多

电子/电器/通信技术类 46.4%(13) 򀀩

计算机/网络/技术类 35.7%(10) 򀀩

客户服务类 14.3%(4) 򀀩

销售类 14.3%(4) 򀀩

其他（研发和技术类） 10.7%(3) 򀀩

经营管理类 10.7%(3) 򀀩

财务/审计/统计类 10.7%(3) 򀀩

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 7.1%(2) 򀀩

电气/能源/动力类 7.1%(2) 򀀩

质量管理类 7.1%(2) 򀀩

杭州京工电科技有限公司有哪些部门？电子/电器/通信技术类最多，占46.4%，计算机/网络/技术类占35.7%，客户服务类占14.3%，销售类占14.3%，其他（研发和技术类）占10.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

热招岗位工资待遇

杭州京工电科技有限公司员工工资高吗？为你提供：产品经理，系统工程师，会计，开发人员，新媒体，电气，结构工程，软件开发，点击查看详细岗位薪资分析。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

1 2024 1 2025 1 2026

杭州京工电科技有限公司就业前景分析：2026年杭州京工电科技有限公司在招地区1个，与2025持平

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