工资待遇怎么样

杭州京工电科技有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥6K-50K之间，其中95.3%的岗位拿6-30K，2026年较上年-13%。电子/电器/通信技术类岗位占比最多达38.1%，薪酬￥10-30K占比较高。本科工资￥19.7K，硕士￥25.0K。杭州工资￥18.6K。



薪酬区间: 6K - 50K，其中95.3%的岗位拿￥6-30K

***  ? 6-8K 4.8% 8-10K 14.3% 10-15K ***  ? 20-30K 4.8% 30-50K

说明：杭州京工电科技有限公司工资统计来自于近一年21条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥6-30K

95.3%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

￥21.1k 2025年 ￥18.4k 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 15%

与同地区比

򀀉 8%

与同行比

说明：杭州地区公司平均工资￥16387 ，杭州电气/电力/水利行业公司平均工资￥17521

杭州京工电科技有限公司薪酬区间：8-10K占比%，10-15K占比%，30-50K占比%。历年工资变化：2026年平均工资￥18.4K，2025年平均工资￥21.1K。平均工资对比杭州地区公司+15%，对比杭州电气/电力/水利行业公司+8%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错



管理

工资按部门统计：电子/电器/通信技术类最多，岗位工资￥10-30K占比最多

电子/电器/通信技术类工资: 87.5%的岗位拿￥10-30K/月

25% 10-15K 62.5% 20-30K 12.5% 30-50K

电子/电器/通信技术类热招岗位

杭州京工电科技有限公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，电子/电器/通信技术类最多占38.1%，招聘需求中排名第469 ，招聘工资中排名第786 。杭州京工电科技有限公司各部门工资待遇怎么样？电子/电器/通信技术类87.5%的岗位工资拿￥10-30K。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

4.8% 高中 9.5% 大专 66.7% 本科 19% 硕士

杭州京工电科技有限公司需要什么学历？本科占比最多，占66.7%，硕士占19%，大专占9.5%，高中（含中专，中技）占4.8%

工资按学历统计

说明：杭州京工电科技有限公司工资按学历统计，大专工资￥7.0K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

杭州京工电科技有限公司员工工资高吗？为你提供：产品经理，大客户，操作工，装配，设计工程师，采购，仿真工程师，会计，点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资待遇（更多）

本科工资：71.4%的人拿￥10-30K

14.3% 6-8K 7.1% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 20-30K 7.1% 30-50K

本科热招岗位

杭州京工电科技有限公司本科工资怎么样？71.4%的本科岗位拿￥10-30K，6-8K占%，8-10K占%，30-50K占%。本科热招岗位有：产品经理，大客户，采购，会计，客户经理，测试工程，系统工程师，质量，点击查看详细岗位薪资分析。

工资按地区统计：杭州招聘需求最多，岗位工资￥6-30K占比最多

杭州工资: 95%的岗位拿￥6-30K/月

25% 6-8K 5% 8-10K 15% 10-15K 50% 20-30K 5% 30-50K

地区热招岗位

说明：杭州京工电科技有限公司分布在哪些城市？各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，杭州95%的岗位工资为￥6-30K。仅供参考。

员工福利待遇

添加福利

五险一金

员工资一览表/工资排行

职位名称工作地区薪酬↓ (企业发布)

说明： 杭州京工电科技有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

杭州储能行业人才需求趋势分析更多

锂电池 +105%

电力 +33%

储能电池 +35%

电池 +76%

储能 +17%

电力电子 +48%

蓄电池 +77%

热管理 +82%

电化学储能 +10%

电气 +53%

锂离子动力电池 +58%

机器学习 +40%

电力供应 +38%

锂离子蓄电池 +60%

电子电器 +20%

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汉江弘源襄阳碳化硅特种陶瓷有限责任公司

杭州万禾电力科技有限公司

厦门瑞尔特卫浴科技股份有限公司

佛山市南海区良裕五金塑胶有限公司

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