「东阳光药怎么样」广东东阳光药业股份有限公司

说明：广东东阳光药业股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？东阳光药2020年139个，2021年275个（增长98%），2022年121个（下降56%），2023年75个（下降38%），2024年52个（下降31%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

东阳光药硕士岗位人才需求分析

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增长速度

2025年较2024年

2024：增长150%
2023：下降82%
2022：增长267%
2021：增长20%

东阳光药硕士历年招聘：

2020年 5个 2021年 6个 2022年 22个 2023年 4个 2024年 10个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

广东东阳光药业股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？东阳光药历年硕士招聘职位量：2020年5个，2021年6个（增长20%），2022年22个（增长267%），2023年4个（下降82%），2024年10个（增长150%）。

东阳光药博士岗位人才需求分析

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-40%

增长速度

2025年较2024年

2024：增长150%
2023：持平0%-

东阳光药博士历年招聘： 2025年比2024年少2个职位

2022年 2个 2023年 2个 2024年 5个 2025年 3个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

广东东阳光药业股份有限公司博士招聘需求增长速度怎么样？东阳光药历年博士招聘职位量：2022年2个，2023年2个（持平），2024年5个（增长150%），2025年3个（下降40%）。东阳光药在东莞博士人才需求中排名第50，东阳光药博士工资大部分在15-30K。

东阳光药研发实力（技术人才需求）

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计算机/网络/技术类人才需求59个，占15.6%，热招岗位：

广东东阳光药业股份有限公司技术人才需求怎么样？根据东阳光药近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占15.6%，“医疗卫生/美容保健类”占13%，“生物/制药/化工/环保类”占3.4%，“其他（研发和技术类）”占3.2%，“机械/仪器仪表类”占1.6%，“科研类”占1.6%。仅供参考。

东阳光药工资待遇怎么样（共378条）

管理

东阳光药薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中43.9%的岗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 17.5% 8-10K 15.6% 10-15K 9.5% 15-20K 5.3% 20-30K 6.6% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年378条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

东阳光药工资排名

按类别统计

销售类￥8.4K  计算机/网络/技术类  经营管理类  医疗卫生/美容保健类  客户服务类 

广东东阳光药业股份有限公司工资待遇怎么样？东阳光药43.9%的岗位拿4.5-8K，应届生工资￥5.3K。与同行业比+27%，销售类平均工资￥8.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

东阳光药热招岗位工资待遇

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广东东阳光药业股份有限公司员工工资高吗？为你提供：医药代表，销售，产品经理，地区经理，招商，信息，财务，零售，总经理，bp，商务专员，运营，hr，副总，设计师，市场，开发工程师，研发工程师，研究员，药学，点击查看详细岗位薪资分析。

东阳光药是中国500强吗（更多）

是中国专利实力500强，历年排名如下：

东阳光药荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

销售类
占了61.2% 61.2%
计算机/网络/技术类
占了15.8% 15.8%
经营管理类
占了14.5% 14.5%
医疗卫生/美容保健类
占了13.2% 13.2%

职位地区

学历要求

本科
占了89.4% 89.4%
大专
占了4.9% 4.9%
硕士
占了3.4% 3.4%
博士
占了1% 1%

经验要求

不限
占了31% 31%
1-3年
占了27.1% 27.1%
3-5年
占了24.5% 24.5%
5-10年
占了17.1% 17.1%

查看详细分析

广东东阳光药业股份有限公司招聘要求怎么样：东阳光药都在招什么人？东阳光药招聘类别销售类占比最多占61.2%，其次是计算机/网络/技术类占15.8%。东阳光药什么学历能进？本科占比最多占89.4%，其次是大专占4.9%。东阳光药学历要求高吗？硕士占3.4%，博士占1%。工作经验东阳光药有什么要求？不限占比最多占31%，其次是1-3年占27.1%。东阳光药工作地区在哪？东莞占比最多占23.5%，其次是北京占5.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。