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公司概况

发展阶段

  • 工资: 68.3%的岗位拿15-30K,2025年较去年下降6%。。
  • 研发: “计算机/网络/技术类”需求占82.4%,“其他(研发和技术类)”占10.6%,“电子/电器/通信技术类”占7.1%。
  • 招聘: 2025年较2024年增长644%。
  • 要求: 学历:本科最多,占81.2%。经验:5-10年最多,占49.4%。
  • 地区: 分布在2个地区,北京占74.1%,武汉占9.4%,天津占4.7%,长春占4.7%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

招聘概况/发展现状 (10个在线职位)

管理
+644%
增长速度
2025年较2024年
历年招聘: 2025年比2024年多58个职位
说明:越跃(北京)科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?2024年9个,2025年67个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

(更多)
越跃(北京)科技有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占82.4%,“其他(研发和技术类)”占10.6%,“电子/电器/通信技术类”占7.1%,“美术/设计/创意类”占4.7%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共85条)

管理
薪酬区间: 6K - 50K,其中68.3%的岗位拿¥15-30K
说明:工资统计来自于近一年85条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
越跃(北京)科技有限公司工资待遇怎么样?68.3%的岗位拿15-30K,本科工资¥19.8K。计算机/网络/技术类平均工资¥20.5K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

(更多)
越跃(北京)科技有限公司员工工资高吗?为你提供:java,前端,研发工程师,产品经理,开发工程师,测试工程,python,后端,android,算法,ios,ue,产品研发,合规,安全,嵌入式,爬虫,网络工程,cocos,go,点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了82.4% 82.4%
  • 其他(研发和技术类)
    占了10.6% 10.6%
  • 质量管理类
    占了9.4% 9.4%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了7.1% 7.1%

学历要求

  • 本科
    占了81.2% 81.2%
  • 大专
    占了18.8% 18.8%

经验要求

  • 5-10年
    占了49.4% 49.4%
  • 3-5年
    占了40% 40%
  • 1-3年
    占了9.4% 9.4%
  • 不限
    占了1.2% 1.2%
查看详细分析

越跃(北京)科技有限公司招聘要求怎么样:越跃(北京)科技有限公司都在招什么人? 招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占82.4%,其次是其他(研发和技术类)占10.6%。什么学历能进?本科占比最多占81.2%,其次是大专占18.8%。工作经验有什么要求?5-10年占比最多占49.4%,其次是3-5年占40%。工作地区在哪?北京占比最多占74.1%,其次是武汉占9.4%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 500万(元)
法定代表: 张洪丹
成立时间:
信用代码: 91110112MA01QMGCX8
注册地址: 北京市通州区潞城镇武兴路7号B0963室

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