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公司概况

发展阶段

  • 排名: 合肥企业服务公司人气排名第26名 合肥人力资源公司人气排名第37名
  • 工资: 88.3%的岗位拿4.5-8K,2026年较去年下降11%。。
  • 研发: “电子/电器/通信技术类”需求占21.2%,“医疗卫生/美容保健类”占11.2%,“机械/仪器仪表类”占7.8%。
  • 招聘: 2026年较2025年下降40%。
  • 要求: 学历:不限最多,占89.9%。经验:不限最多,占89.9%。
  • 地区: 分布在5个地区,合肥占55.9%,郑州占17.3%,滁州占5.6%,淮南占3.4%。

公司介绍

安徽联聘成立于 2021 年,我们打破传统劳务模式的束缚,引入数字化管理系统,实现人才信息的高效整合与精准对接,依托大数据分析,我们能快速洞察市场需求,为企业提供前瞻性的劳务规划,同时,我们注重人才的的培养与发展,打造了一套完善的培训体系,为求职者提供能提升的平台,通过我们不断创新服务模式和提升服务质量,我们致力于成为劳务行业的变革者和*,我们深知每一位求职者背后都有着对美好生活的向往,每一家企业都有着对发展的渴望,因此,我们以人文关怀为核心,用心服务每一个客户,为他们提供舒适的工作环境和广阔的晋升空间,我们相信,只有员工满意,企业满意,才能实现三方共赢,共同创造美好的未来,我们不仅仅是一家劳务服务机构,更是一座连接企业与人才的桥梁,一份传递温暖与关怀的力量。

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联聘人力资源有限公司招聘需求增长速度怎么样 (82个在线职位)

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说明:安徽联聘人力资源有限公司招聘需求增长速度怎么样?联聘人力资源有限公司2024年8个,2025年155个(增长1838%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

联聘人力资源有限公司研发实力(技术人才需求)

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安徽联聘人力资源有限公司技术人才需求怎么样?根据联聘人力资源有限公司近一年招聘岗位分析,“电子/电器/通信技术类”需求占21.2%,“医疗卫生/美容保健类”占11.2%,“机械/仪器仪表类”占7.8%,“生物/制药/化工/环保类”占2.8%,“电气/能源/动力类”占0.6%,“美术/设计/创意类”占0.6%。 仅供参考。

联聘人力资源有限公司工资待遇怎么样 (共179条)

管理
联聘人力资源有限公司薪酬概况
薪酬区间: 3K - 30K,其中88.3%的岗位拿¥4.5-8K
说明:工资统计来自于近一年179条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
安徽联聘人力资源有限公司工资待遇怎么样?联聘人力资源有限公司88.3%的岗位拿4.5-8K,与同行业比-40%,技工类平均工资¥6.9K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

联聘人力资源有限公司热招岗位工资待遇

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安徽联聘人力资源有限公司员工工资高吗?为你提供:普工,操作工,叉车,车工,焊工,质检,磨工,组装,分拣,车间,仓库,仓管,文员,人事,人力,会计,夜班,大区经理,库管,快递,点击查看详细岗位薪资分析。

联聘人力资源有限公司相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注,可能具有相关性,仅供参考。

职位类别

  • 技工类
    占了83.2% 83.2%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了21.2% 21.2%
  • 医疗卫生/美容保健类
    占了11.2% 11.2%
  • 贸易/物流/采购/运输类
    占了8.4% 8.4%

学历要求

  • 不限
    占了89.9% 89.9%
  • 高中
    占了5% 5%
  • 初中
    占了3.4% 3.4%
  • 大专
    占了1.7% 1.7%

经验要求

  • 不限
    占了89.9% 89.9%
  • 1-3年
    占了7.8% 7.8%
  • 3-5年
    占了2.2% 2.2%
查看详细分析

安徽联聘人力资源有限公司招聘要求怎么样:联聘人力资源有限公司都在招什么人? 联聘人力资源有限公司招聘类别技工类占比最多占83.2%,其次是电子/电器/通信技术类占21.2%。联聘人力资源有限公司什么学历能进?不限占比最多占89.9%,其次是高中占5%。工作经验联聘人力资源有限公司有什么要求?不限占比最多占89.9%,其次是1-3年占7.8%。联聘人力资源有限公司工作地区在哪?合肥占比最多占55.9%,其次是郑州占17.3%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 500万(元)
法定代表: 梁超
成立时间:
信用代码: 91340100MA8NU9D97M
注册地址: 安徽省合肥市高新区柏堰科技园明珠路世纪精信行政楼7号

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