孚新汽车技术工资待遇怎么样

孚新汽车技术（苏州）有限公司薪资待遇好吗？孚新汽车技术工资高吗？薪酬区间：￥2K-50K之间，其中69.6%的岗位拿20-50K，2026年较上年+8%。孚新汽车技术计算机/网络/技术类岗位占比最多达57.4%，薪酬￥20-50K占比较高。孚新汽车技术本科工资￥26.6K，应届生￥9.4K。孚新汽车技术苏州工资￥26.9K，芜湖￥16.2K。



孚新汽车技术薪酬区间: 2K - 50K，其中69.6%的岗位拿￥20-50K

1.7% 2-3K 0.9% 3-4.5K 10.4% 8-10K 3.5% 10-15K 12.2% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

说明：孚新汽车技术（苏州）有限公司工资统计来自于近一年115条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥20-50K

69.6%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

孚新汽车技术历年工资变化

￥15.1k 2022年 ￥23.4k 2023年 ￥23k 2024年 ￥23.2k 2025年 ***  ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 75%

与同地区比

򀀉 23%

与同行比

说明：苏州地区公司平均工资￥14692 ，苏州汽车行业公司平均工资￥20945

孚新汽车技术（苏州）有限公司薪酬区间：2-3K占比%，3-4.5K占比%，8-10K占比%，10-15K占比%，15-20K占比%。孚新汽车技术历年工资变化：2025年平均工资￥23.2K，2024年平均工资￥23K，2023年平均工资￥23.4K，2022年平均工资￥15.1K。孚新汽车技术平均工资对比苏州地区公司+75%，对比苏州汽车行业公司+23%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错



管理

孚新汽车技术工资按部门统计：计算机/网络/技术类最多，岗位工资￥20-50K占比最多

计算机/网络/技术类工资: 65.1%的岗位拿￥20-50K/月

1.5% 2-3K 1.5% 6-8K 12.1% 8-10K 3% 10-15K 16.7% 15-20K 34.8% 20-30K 30.3% 30-50K

计算机/网络/技术类热招岗位

孚新汽车技术（苏州）有限公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，计算机/网络/技术类最多占57.4%。孚新汽车技术（苏州）有限公司各部门工资待遇怎么样？计算机/网络/技术类65.1%的岗位工资拿￥20-50K。仅供参考。

孚新汽车技术招聘学历要求：本科最多

2.6% 大专 95.7% 本科 1.7% 不限

孚新汽车技术（苏州）有限公司需要什么学历？本科占比最多，占95.7%，大专占2.6%，不限占1.7%

孚新汽车技术工资按学历统计

说明：孚新汽车技术（苏州）有限公司工资按学历统计，大专工资￥10.2K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

孚新汽车技术热招岗位工资待遇

孚新汽车技术（苏州）有限公司员工工资高吗？为你提供：软件工程，嵌入式，开发工程师，测试工程，系统工程师，硬件，质量，软件开发，点击查看详细岗位薪资分析。

孚新汽车技术本科工资待遇（更多）

孚新汽车技术本科工资：72.7%的人拿￥20-50K

0.9% 3-4.5K 0.9% 6-8K 9.1% 8-10K 2.7% 10-15K 12.7% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

孚新汽车技术本科热招岗位

孚新汽车技术（苏州）有限公司本科工资怎么样？孚新汽车技术72.7%的本科岗位拿￥20-50K，3-4.5K占%，6-8K占%，8-10K占%，10-15K占%，15-20K占%。孚新汽车技术本科热招岗位有：软件工程，嵌入式，开发工程师，测试工程，系统工程师，硬件，质量，软件开发，点击查看详细岗位薪资分析。

孚新汽车技术工资按地区统计：苏州招聘需求最多，岗位工资￥20-50K占比最多

苏州工资: 75.3%的岗位拿￥20-50K/月

2% 2-3K 1% 3-4.5K 8.9% 8-10K 3% 10-15K 7.9% 15-20K 42.6% 20-30K 32.7% 30-50K

地区热招岗位

说明：孚新汽车技术（苏州）有限公司分布在哪些城市？孚新汽车技术各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，苏州75.3%的岗位工资为￥20-50K。仅供参考。

孚新汽车技术员工福利待遇

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五险一金

孚新汽车技术员工资一览表/工资排行

职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布)

说明： 孚新汽车技术员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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汽车电子 +18%

汽车动力总成 +14%

新能源汽车 +36%

动力总成 +28%

变速器 +105%

汽车零部件/配件 +13%

自动变速器 +140%

电驱动系统 +80%

混合动力 +49%

电池管理系统 +29%

整车控制 -1%

混合动力变速器 +20%

电机控制器 +129%

新能源动力总成 +34%

电力驱动 +71%

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