浙江振特科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：500-999人 成立：24年
行业： 汽车、原材料和加工、汽车零配件、电子技术/半导体/集成电路、电气/电力/水利、新能源
全称： 浙江振特科技有限公司。

发展阶段

排名：温州公司人气排名第361名温州通信技术公司人气排名第10名温州新能源公司人气排名第11名温州电子线束公司人气排名第11名温州电子连接器公司人气排名第11名
荣誉：科技型中小企业省科技型中小企业根据算法标注
工资： 81.9%的岗位拿4.5-15K，2026年较去年下降9%。。
研发： “其他（研发和技术类）”需求占19.7%，“电气/能源/动力类”占9.8%，“生物/制药/化工/环保类”占6.6%。
招聘： 2026年较2025年增长100%。
要求：学历：大专最多，占55.6%。经验：3-5年最多，占55.6%。
地区：分布在1个地区，温州占81%。

公司介绍

【振特科技・诚聘英才】您关心的，我们都给您安排好了✅ 平台前景：振特是深耕电连接器领域的国家高新技术企业，拥有专精特新资质、300余项专利及多项权威认证，作为国家标准起草单位，以“让世界电连更安全”为使命，正朝着全球安全电连技术领航者的目标稳步发展✅ 清晰成长：双通道晋升路线，每年1次调薪晋升机会，导师带教+专项培训，帮你快速提升、实现职业突破✅ 给力薪酬：超越市场水平的薪资，底薪+绩效+奖金的多元薪酬结构，能力与收入匹配✅ 暖心福利：五险一金+餐补/住房补贴+全勤奖+工龄奖，生日红包、节日礼品、探亲路费报销、年底红包&开门红红包全都有，吃住行、生活关怀全覆盖✅ 简单氛围：务实经营、以客为尊的企业文化，团队氛围纯粹，拒绝内耗，一起为目标全力以赴

展开

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招聘需求增长速度怎么样（57个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长480%
2024：下降58%
2023：增长300%

历年招聘：

2022年 3个 2023年 12个 2024年 5个 2025年 29个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

温州 50

说明：浙江振特科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年29个（增长480%），2024年5个（下降58%），2023年12个（增长300%），2022年3个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

其他（研发和技术类）人才需求12个，占19.7%，热招岗位：

浙江振特科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“其他（研发和技术类）”需求占19.7%，“电气/能源/动力类”占9.8%，“生物/制药/化工/环保类”占6.6%，“机械/仪器仪表类”占3.3%，“美术/设计/创意类”占3.3%，“计算机/网络/技术类”占3.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共61条）

管理

薪酬概况

￥4.5-15K

81.9%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中81.9%的岗位拿￥4.5-15K

***  ? 4.5-6K 18% 6-8K 18% 8-10K ***  ? 10-15K 13.1% 15-20K 4.9% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年61条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

质量管理类￥13.6K  其他（研发和技术类）  技工类  工厂生产类  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 

浙江振特科技有限公司工资待遇怎么样？81.9%的岗位拿4.5-15K，本科工资￥。温州地区工资排名第347，与同行业比-11%，质量管理类平均工资￥13.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

浙江振特科技有限公司员工工资高吗？为你提供：设计工程师，检验，产品工程，电气，质量，业务员，可靠性测试，测试工程，资料员，钣金，it工程师，qe，会计，内业，前台，外贸经理，总账，注塑，行政，计划员，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

质量管理类
占了22.2% 22.2%
其他（研发和技术类）
占了19% 19%
技工类
占了15.9% 15.9%
工厂生产类
占了12.7% 12.7%

职位地区

温州
占了81% 81%

学历要求

大专
占了55.6% 55.6%
本科
占了27% 27%
高中
占了15.9% 15.9%
初中
占了1.6% 1.6%

经验要求

3-5年
占了55.6% 55.6%
1-3年
占了30.2% 30.2%
5-10年
占了11.1% 11.1%
不限
占了3.2% 3.2%

查看详细分析

浙江振特科技有限公司招聘要求怎么样：浙江振特科技有限公司都在招什么人？招聘类别质量管理类占比最多占22.2%，其次是其他（研发和技术类）占19%。什么学历能进？大专占比最多占55.6%，其次是本科占27%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占55.6%，其次是1-3年占30.2%。工作地区在哪？温州占比最多占81%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。