安徽登利通讯技术有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：7年
行业： 通信/电信/网络设备
全称： 安徽登利通讯技术有限公司。

发展阶段

排名：铜陵公司人气排名第166名
工资： 72.1%的岗位拿4.5-10K，2025年较去年增长26%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占41.9%，“机械/仪器仪表类”占30.2%，“电子/电器/通信技术类”占16.3%。
招聘： 2025年较2024年增长61%。
要求：学历：大专最多，占53.5%。经验：1-3年最多，占51.2%。
地区：分布在3个地区，北京占25.6%，合肥占23.3%，上海占11.6%，蚌埠占4.7%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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招聘概况/发展现状（8个在线职位）

管理

+61%

增长速度

2025年较2024年

历年招聘： 2025年比2024年多17个职位

2024年 28个 2025年 45个

北京 2 合肥 2 上海 1 泰州 1

No.26

铜陵增长速度排名 򀀩

说明：安徽登利通讯技术有限公司招聘需求增长速度怎么样？2024年28个，2025年45个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求18个，占41.9%，热招岗位：

安徽登利通讯技术有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占41.9%，“机械/仪器仪表类”占30.2%，“电子/电器/通信技术类”占16.3%，“其他（研发和技术类）”占7%，“生物/制药/化工/环保类”占4.7%，“电气/能源/动力类”占4.7%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共43条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 30K，其中72.1%的岗位拿￥4.5-10K

4.7% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 18.6% 6-8K ***  ? 8-10K 7% 10-15K 9.3% 15-20K 7% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年43条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥12.5K  机械/仪器仪表类  质量管理类  电子/电器/通信技术类  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 

安徽登利通讯技术有限公司工资待遇怎么样？72.1%的岗位拿4.5-10K，本科工资￥18.9K。铜陵地区工资排名前35%，与同行业比-12%，计算机/网络/技术类平均工资￥12.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

安徽登利通讯技术有限公司员工工资高吗？为你提供：监理，施工，技术支持，暖通，go，ps，专监，前端，司机，实习生，开发工程师，标书，运维，android，ba，pa，sa，sre，专业工程师，中间件，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了41.9% 41.9%
机械/仪器仪表类
占了30.2% 30.2%
质量管理类
占了23.3% 23.3%
电子/电器/通信技术类
占了16.3% 16.3%

职位地区

学历要求

大专
占了53.5% 53.5%
不限
占了27.9% 27.9%
本科
占了16.3% 16.3%
高中
占了2.3% 2.3%

经验要求

1-3年
占了51.2% 51.2%
3-5年
占了20.9% 20.9%
不限
占了18.6% 18.6%
5-10年
占了9.3% 9.3%

查看详细分析

安徽登利通讯技术有限公司招聘要求怎么样：安徽登利通讯技术有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占41.9%，其次是机械/仪器仪表类占30.2%。什么学历能进？大专占比最多占53.5%，其次是不限占27.9%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占51.2%，其次是3-5年占20.9%。工作地区在哪？北京占比最多占25.6%，其次是合肥占23.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。