安徽登利通讯技术有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：7年
行业： 通信/电信/网络设备
全称： 安徽登利通讯技术有限公司。

发展阶段

排名：铜陵公司人气排名第202名
工资： 77.7%的岗位拿4.5-10K，2026年较去年增长16%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占37%，“计算机/网络/技术类”占37%，“电子/电器/通信技术类”占14.8%。
招聘： 2026年较2025年下降60%。
要求：学历：大专最多，占51.9%。经验：1-3年最多，占59.3%。
地区：分布在2个地区，北京占33.3%，合肥占22.2%，上海占11.1%，蚌埠占7.4%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘需求增长速度怎么样（3个在线职位）

管理

-60%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长89%

历年招聘： 2026年比2025年少32个职位

2024年 28个 2025年 53个 2026年 21个

盐城 1

No.65

铜陵增长速度排名 򀀩

说明：安徽登利通讯技术有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年21个（下降60%），2025年53个（增长89%），2024年28个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

安徽登利通讯技术有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占37%，“计算机/网络/技术类”占37%，“电子/电器/通信技术类”占14.8%，“其他（研发和技术类）”占11.1%，“医疗卫生/美容保健类”占3.7%，“生物/制药/化工/环保类”占3.7%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共27条）

管理

薪酬概况

￥4.5-10K

77.7%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 30K，其中77.7%的岗位拿￥4.5-10K

***  ? 4.5-6K 14.8% 6-8K ***  ? 8-10K 3.7% 10-15K 11.1% 15-20K 7.4% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年27条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥7.6K  计算机/网络/技术类  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类  质量管理类  电子/电器/通信技术类 

安徽登利通讯技术有限公司工资待遇怎么样？77.7%的岗位拿4.5-10K，本科工资￥。铜陵地区工资排名前40，与同行业比-4%，机械/仪器仪表类平均工资￥7.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

安徽登利通讯技术有限公司员工工资高吗？为你提供：监理，plc，司机，技术支持，运维，android，ba，ps，sa，专监，中间件，前端，土建，安全，工程经理，拍照，数通工程师，文员，施工，维护，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

机械/仪器仪表类
占了37% 37%
计算机/网络/技术类
占了37% 37%
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
占了22.2% 22.2%
质量管理类
占了22.2% 22.2%

职位地区

学历要求

大专
占了51.9% 51.9%
不限
占了33.3% 33.3%
本科
占了11.1% 11.1%
高中
占了3.7% 3.7%

经验要求

1-3年
占了59.3% 59.3%
5-10年
占了14.8% 14.8%
不限
占了14.8% 14.8%
3-5年
占了11.1% 11.1%

查看详细分析

安徽登利通讯技术有限公司招聘要求怎么样：安徽登利通讯技术有限公司都在招什么人？招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占37%，其次是计算机/网络/技术类占37%。什么学历能进？大专占比最多占51.9%，其次是不限占33.3%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占59.3%，其次是5-10年占14.8%。工作地区在哪？北京占比最多占33.3%，其次是合肥占22.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。