宁波鸿景人力资源管理有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：2年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会)
全称： 宁波鸿景人力资源管理有限公司。

发展阶段

工资： 100%的岗位拿6-10K，2026年较去年增长5%。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占41.2%，“机械/仪器仪表类”占23.5%，“医疗卫生/美容保健类”占7.8%。
招聘： 2026年较2025年增长433%。
要求：学历：不限最多，占98%。经验：不限最多，占100%。
地区：分布在3个地区，杭州占41.2%，湖州占31.4%，嘉兴占9.8%，绍兴占5.9%。

公司介绍

宁波鸿景人力资源管理有限公司招聘啦
【浙江金华零跑汽车新能源】
主要生产：零跑汽车新能源制造，自动化设备上班自由，车间环境好，管理人性化
工作岗位：总装制造，三电，
普工薪资：23/小时
叉车：25/小时
综合薪资6000-9000之间。
预支工资，入职打卡七天以上可预支工资，每月15号发放工资。
招聘要求：普工18-40岁，叉车42岁以下，服从管理，有责任心，无不良记录，能应适‬两班倒，有文化基础
【上班时间】
8:30-20:30或20:30-8:30
9:30-21:30或21:30-9:30
【其他福利】:住宿4-6人间，空调，独立卫浴，热水器，洗衣机，均有，住宿免费，水费电‬平摊，厂内提供食堂免费吃，绩效奖奖罚100-400元。
咨询电话：***********

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招聘概况/发展现状（47个在线职位）

管理

+433%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多39个职位

2025年 9个 2026年 48个

杭州 20 湖州 16 嘉兴 5 绍兴 3 金华 3

说明：宁波鸿景人力资源管理有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年9个，2026年48个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求21个，占41.2%，热招岗位：

宁波鸿景人力资源管理有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占41.2%，“机械/仪器仪表类”占23.5%，“医疗卫生/美容保健类”占7.8%，“生物/制药/化工/环保类”占3.9%，“电气/能源/动力类”占2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共51条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

100%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 10K，其中100%的岗位拿￥6-10K

92.2% 6-8K 7.8% 8-10K

说明：工资统计来自于近一年51条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥7.2K  电子/电器/通信技术类  机械/仪器仪表类  工厂生产类  医疗卫生/美容保健类 

宁波鸿景人力资源管理有限公司工资待遇怎么样？100%的岗位拿6-10K，与同行业比-45%，技工类平均工资￥7.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

宁波鸿景人力资源管理有限公司员工工资高吗？为你提供：普工，操作工，厂长，工长，机加工，检验，组装，下料，仓库，包装工，叉车，护理，网红，自动化，计件工，质检，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

技工类
占了100% 100%
电子/电器/通信技术类
占了41.2% 41.2%
机械/仪器仪表类
占了23.5% 23.5%
工厂生产类
占了13.7% 13.7%

职位地区

学历要求

不限
占了98% 98%
高中
占了2% 2%

经验要求

不限
占了100% 100%

查看详细分析

宁波鸿景人力资源管理有限公司招聘要求怎么样：宁波鸿景人力资源管理有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占100%，其次是电子/电器/通信技术类占41.2%。什么学历能进？不限占比最多占98%，其次是高中占2%。工作经验有什么要求？不限占比最多占100%。工作地区在哪？杭州占比最多占41.2%，其次是湖州占31.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。