早职到（广东）科技股份有限公司是一家专注于为客户提供数智化人力资源服务的科技创新型企业。深耕行业十余载，早职到锚定人力资源服务，不断延伸产业链。探索人力资源服务产品化、标准化、流程化的革新之路，形成涵盖业务流程外包、人力资源服务外包、灵活用工等多元人力资源服务体系，为党政部门、企业、事业单位提供一站式人力资源服务；以“人力资源+互联网”的创新思维，自主研发“早职到”人力资源数智平台，集社交招聘、SAAS办公、灵活用工、职场视界四大模块为核心，开启职场“元宇宙”新体验，以“信息+AI”帮助客户赢得先机；积极融入粤港澳大湾区人才发展战略，拓展青创人才公寓、中央厨房配餐中心、工作出行交通保障等配套产业，优化人才交流环境，夯实人才服务供应链。
2018年，早职到科技成功挂牌新三板（股票代码：872624）。紧握粤港澳大湾区发展机遇，围绕国家“十四五”时期经济社会发展主要目标，早职到以“追求卓越，专注执着，团队合作”的精神，强化创新引领，优化资源配置，坚持诚信经营，培育和巩固核心产业，推动人力资源服务业高质量发展，致力成为具有全球竞争力的人力资源供应链服务商。
早职到科技累计为30多个行业的3000多家跨国企业和国内大型企业提供一站式人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名企业，服务人数超过100000人。
早职到（广东）科技股份有限公司招聘要求怎么样：早职到都在招什么人？ 早职到招聘类别技工类占比最多占50%，其次是客户服务类占12.5%。早职到什么学历能进？初中占比最多占62.5%，其次是大专占18.8%。工作经验早职到有什么要求？不限占比最多占75%，其次是1-3年占25%。早职到工作地区在哪？广州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。
内容由
提供
恭喜您，提交成功！
您的编辑正在审核中，1个工作日内，会以邮件通知您结果
提交失败。
