远彧（宁波）新能源科技有限公司研发实力（技术人才需求与待遇）

研发实力（技术人才需求与待遇）

技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电气/能源/动力类”占34%，“计算机/网络/技术类”占10%，“其他（研发和技术类）”占8%，“电子/电器/通信技术类”占6%，“美术/设计/创意类”占2%。仅供参考。

电气/能源/动力类工资: 76.5%的岗位拿￥20-50K/月

5.9% 6-8K 5.9% 8-10K 11.8% 15-20K 29.4% 20-30K 47.1% 30-50K

电气/能源/动力类人才需求17个，占34%，热招岗位：

硕士岗位人才需求分析（更多）

+150%

增长速度

2025年较2024年

硕士历年招聘： 2025年比2024年多3个职位

2024年 2个 2025年 5个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

宁波能源科技行业人才需求趋势分析更多

新能源 +39%

能源科技 +90%

电池 +88%

售电 +169%

机械零部件 +17%

电池零配件 -50%

科技推广 +86%

化工/化学 +9%

蓄电池 +78%

电子电器 +8%

电力销售 +61%

电气成套设备 -5%

电气 +71%

机电设备 +20%

电气设备 -3%

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