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招投标
中国恩菲研发实力(技术人才需求与待遇)
中国恩菲技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”占21.3%,“电气/能源/动力类”占20.9%,“地质矿产冶金”占20.1%,“其他(研发和技术类)”占18.7%,“生物/制药/化工/环保类”占13.2%,“机械/仪器仪表类”占7.3%,“电子/电器/通信技术类”占6.3%,“科研类”占3.3%,“美术/设计/创意类”占2.2%。 仅供参考。
计算机/网络/技术类
21.3%(105)
电气/能源/动力类
20.9%(103)
地质矿产冶金
20.1%(99)
其他(研发和技术类)
18.7%(92)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
17.7%(87)
生物/制药/化工/环保类
13.2%(65)
客户服务类
7.9%(39)
工厂生产类
7.3%(36)
机械/仪器仪表类
7.3%(36)
项目管理类
6.9%(34)
电子/电器/通信技术类
6.3%(31)
在校学生类
6.1%(30)
贸易/物流/采购/运输类
5.9%(29)
技工类
5.3%(26)
质量管理类
4.9%(24)
经营管理类
3.5%(17)
科研类
3.3%(16)
销售类
3%(15)
行政/后勤类
2.4%(12)
美术/设计/创意类
2.2%(11)
翻译类
2.2%(11)
市场/公关/媒介类
1.6%(8)
其他类
1.2%(6)
金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
1.2%(6)
财务/审计/统计类
1%(5)
法律类
0.6%(3)
教育/培训类
0.4%(2)
酒店/餐饮/旅游/服务类
0.4%(2)
人力资源类
0.2%(1)
计算机/网络/技术类工资: 67.6%的岗位拿¥15-30K/月
1%
4.5-6K
1%
6-8K
1%
8-10K
7.6%
10-15K
40%
15-20K
27.6%
20-30K
21.9%
30-50K
计算机/网络/技术类 人才需求105个,占21.3%,热招岗位:
开发工程师
算法
后端
产品经理
建模
人工智能
前端
施工
工业软件
技术负责
数据开发
模工
软件开发
电气
中国恩菲硕士岗位人才需求分析
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增长速度
2026年较2025年
2025:
增长81%
2024:
增长308%
2023:
增长8%
2022:
下降8%
中国恩菲硕士历年招聘:
2021年
13个
2022年
12个
2023年
13个
2024年
53个
2025年
96个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
No.79
北京硕士需求排名
¥15-50K
硕士工资
金工
建模
研发工程师
设计工程师
人工智能
算法
专业工程师
模工
电气
采矿工程
结构工程
设备工
分析
化工工艺
工艺工程
技术研发
中国恩菲博士岗位人才需求分析
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?
增长速度
2025年较2024年
2024:
增长67%
2023:
增长50%
2022:
下降14%
2021:
增长75%
中国恩菲博士历年招聘:
2025年比2024年少1个职位
2020年
4个
2021年
7个
2022年
6个
2023年
9个
2024年
15个
2025年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
No.77
北京博士需求排名
¥20-30K
博士工资
研发工程师
材料研发
研究员
量化研究
中国恩菲荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关
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省部级科技进步奖
科技进步奖
理事单位
常务理事单位
副会长单位
高新技术企业
中国专利优秀奖
省级高新技术企业
国家优质工程奖
企业技术中心
工程项目管理优秀奖
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+13%
智能建筑
+5%
成套设备
+45%
矿山工程
+59%
工程监理
-4%
市政
+17%
造价咨询
-5%
监理
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-18%
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