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中国恩菲
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薪酬分析
本科 69%
人才要求
19 个
荣誉资质
计算机/ 23%
研发实力
20+
竞品
168 个
招聘
7 个
应届
54 个
硕士
56
合作客户
///
招投标
中国恩菲研发实力（技术人才需求与待遇）
中国恩菲技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”占22.7%，“地质矿产冶金”占21.1%，“其他（研发和技术类）”占20.5%，“电气/能源/动力类”占19.9%，“生物/制药/化工/环保类”占13.5%，“机械/仪器仪表类”占7.2%，“电子/电器/通信技术类”占5.4%，“科研类”占3.2%，“美术/设计/创意类”占2.2%。 仅供参考。
计算机/网络/技术类
22.7%(113)
地质矿产冶金
21.1%(105)
其他（研发和技术类）
20.5%(102)
电气/能源/动力类
19.9%(99)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
17.3%(86)
生物/制药/化工/环保类
13.5%(67)
客户服务类
8.4%(42)
工厂生产类
7.6%(38)
项目管理类
7.6%(38)
机械/仪器仪表类
7.2%(36)
在校学生类
7%(35)
技工类
5.6%(28)
电子/电器/通信技术类
5.4%(27)
贸易/物流/采购/运输类
5.4%(27)
质量管理类
4.6%(23)
经营管理类
3.6%(18)
科研类
3.2%(16)
销售类
3%(15)
美术/设计/创意类
2.2%(11)
翻译类
2%(10)
行政/后勤类
2%(10)
财务/审计/统计类
1.4%(7)
其他类
1.2%(6)
市场/公关/媒介类
1.2%(6)
金融类（银行/基金/证券/期货/投资）
1.2%(6)
法律类
0.6%(3)
教育/培训类
0.4%(2)
酒店/餐饮/旅游/服务类
0.2%(1)
计算机/网络/技术类工资: 69.1%的岗位拿￥15-30K/月
0.9%
4.5-6K
0.9%
6-8K
0.9%
8-10K
6.2%
10-15K
43.4%
15-20K
25.7%
20-30K
22.1%
30-50K
计算机/网络/技术类 人才需求113个，占22.7%，热招岗位：
算法
开发工程师
后端
建模
产品经理
模工
人工智能
施工
前端
技术负责
工业软件
数据开发
软件开发
c++
中国恩菲硕士岗位人才需求分析
（更多）
?
增长速度
2026年较2025年
2025：
增长81%
2024：
增长308%
2023：
增长8%
2022：
下降8%
中国恩菲硕士历年招聘：
2021年
13个
2022年
12个
2023年
13个
2024年
53个
2025年
96个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低
No.103
北京硕士需求排名
￥15-50K
硕士工资
金工
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设计工程师
模工
研发工程师
人工智能
算法
采矿工程
专业工程师
电气
设备工
化工工艺
工艺工程
结构工程
分析
开发工程师
中国恩菲博士岗位人才需求分析
（更多）
?
增长速度
2026年较2025年
2025：
下降7%
2024：
增长67%
2023：
增长50%
2022：
下降14%
中国恩菲博士历年招聘：
2026年比2025年多2个职位
2021年
7个
2022年
6个
2023年
9个
2024年
15个
2025年
14个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低
No.80
北京博士需求排名
￥20-30K
博士工资
研发工程师
材料研发
研究员
量化研究
中国恩菲荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关
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发明专利
省部级科技进步奖
科技进步奖
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常务理事单位
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高新技术企业
中国专利优秀奖
省级高新技术企业
国家优质工程奖
企业技术中心
工程项目管理优秀奖
金钥匙奖
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矿业工程
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稀有金属
+55%
贵金属
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有色金属
+18%
设计院
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智能建筑
+3%
成套设备
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矿山工程
+17%
工程监理
-10%
市政
+12%
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-10%
监理
-13%
市政工程
-21%
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+25%
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电力设计
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光伏
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