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公司概况

发展阶段

公司介绍

我们是由浙江大学和杭州市余杭区政府共建的人形机器人产业创新中心,与浙江大学机器人研究院实行两块牌子、一套班子运营。我们以推进机器人技术创新和产业化为核心使命,聚焦机器人“强脑”、“强体”两大技术主线,在医疗、教育、娱乐等服务领域进行机器人场景落地探索,致力打造具有国际影响力的机器人技术创新策源地与产业高地。
中心研发氛围开放创新,具有教育技术背景出众的团队,提供稳定广阔的发展平台和具有竞争力的福利待遇,欢迎志同道合的伙伴加入!
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招聘概况/发展现状 (10个在线职位)

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说明:杭州市余杭区海创人形机器人产业创新中心招聘需求增长速度怎么样?2025年51个,2026年40个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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杭州市余杭区海创人形机器人产业创新中心硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2025年22个,2026年16个。杭州市余杭区海创人形机器人产业创新中心在杭州硕士人才需求中排名第348,杭州市余杭区海创人形机器人产业创新中心硕士工资大部分在20-50K。

博士岗位人才需求分析

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+100%
增长速度
2026年较2025年
博士历年招聘: 2026年比2025年多1个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
杭州市余杭区海创人形机器人产业创新中心博士招聘需求增长速度怎么样?历年博士招聘职位量:2025年1个,2026年2个。杭州市余杭区海创人形机器人产业创新中心在杭州博士人才需求中排名第218,杭州市余杭区海创人形机器人产业创新中心博士工资大部分在20-50K。

研发实力(技术人才需求)

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杭州市余杭区海创人形机器人产业创新中心技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占72.2%,“机械/仪器仪表类”占32.9%,“电子/电器/通信技术类”占11.4%,“其他(研发和技术类)”占8.9%,“科研类”占7.6%,“生物/制药/化工/环保类”占6.3%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共79条)

管理
薪酬区间: 2K - 50K,其中62%的岗位拿¥20-50K
说明:工资统计来自于近一年79条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
杭州市余杭区海创人形机器人产业创新中心工资待遇怎么样?62%的岗位拿20-50K,应届生工资¥25.0K。杭州地区工资排名前45%,与同行业比-7%,计算机/网络/技术类平均工资¥25.9K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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杭州市余杭区海创人形机器人产业创新中心员工工资高吗?为你提供:算法,开发工程师,嵌入式,硬件,化学,行政,设计工程师,软件工程,软件开发,项目管理,结构设计,java,产品经理,全栈工程师,控制工程师,机械工,测试工程,测试开发,电气,规划,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

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职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了72.2% 72.2%
  • 机械/仪器仪表类
    占了32.9% 32.9%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了11.4% 11.4%
  • 其他(研发和技术类)
    占了8.9% 8.9%

学历要求

  • 本科
    占了54.4% 54.4%
  • 硕士
    占了40.5% 40.5%
  • 博士
    占了3.8% 3.8%
  • 不限
    占了1.3% 1.3%

经验要求

  • 3-5年
    占了41.8% 41.8%
  • 不限
    占了24.1% 24.1%
  • 1-3年
    占了22.8% 22.8%
  • 5-10年
    占了10.1% 10.1%
查看详细分析

杭州市余杭区海创人形机器人产业创新中心招聘要求怎么样:杭州市余杭区海创人形机器人产业创新中心都在招什么人? 招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占72.2%,其次是机械/仪器仪表类占32.9%。什么学历能进?本科占比最多占54.4%,其次是硕士占40.5%。学历要求高吗?硕士占40.5%,博士占3.8%。工作经验有什么要求?3-5年占比最多占41.8%,其次是不限占24.1%。工作地区在哪?杭州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 3万(元)
法定代表: 宋伟
成立时间:
信用代码: 52330110MJ8736601Q
注册地址: 杭州市余杭区仓前街道仓兴街397号11幢2单元101室

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