招聘要求（10个在线职位）

+170%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多17个职位

2025年 10个 2026年 27个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共26条）

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中46.1%的岗位拿￥4.5-10K

***  ? 4.5-6K 7.7% 6-8K ***  ? 8-10K 19.2% 10-15K 15.4% 15-20K 7.7% 20-30K 11.5% 30-50K

历年工资

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：本科最多

23.1% 高中 19.2% 大专 57.7% 本科

步锐汽车科技（天津）有限公司需要什么学历？本科占比最多，占57.7%，高中（含中专，中技）占23.1%，大专占19.2%

工资按学历统计

说明：步锐汽车科技（天津）有限公司工资按学历统计，大专工资￥13.3K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：3-5年最多

19.2% 1-3年 61.5% 3-5年 19.2% 5-10年

步锐汽车科技（天津）有限公司经验要求高吗？3-5年占比最多占61.5%，1-3年占19.2%，5-10年占19.2%

工资按经验统计

说明：步锐汽车科技（天津）有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥6.8K，3-5年工资￥14.0K，5-10年工资￥26.0K

人员结构：工厂生产类最多

工厂生产类 55.6%(15) 򀀩

电子/电器/通信技术类 40.7%(11) 򀀩

技工类 29.6%(8) 򀀩

医疗卫生/美容保健类 18.5%(5) 򀀩

计算机/网络/技术类 14.8%(4) 򀀩

步锐汽车科技（天津）有限公司有哪些部门？工厂生产类最多，占55.6%，电子/电器/通信技术类占40.7%，技工类占29.6%，医疗卫生/美容保健类占18.5%，计算机/网络/技术类占14.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

热招岗位工资待遇

步锐汽车科技（天津）有限公司员工工资高吗？为你提供：pe，pr，ee，组装，ma，od，te，account，点击查看详细岗位薪资分析。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

1 2025 1 2026

步锐汽车科技（天津）有限公司就业前景分析：2026年步锐汽车科技（天津）有限公司在招地区1个，与2025持平

天津电容行业人才需求趋势分析更多

汽车零部件/配件 +9%

USB连接器 +200%

汽车科技 +22%

连接器 +23%

整车厂 +114%

USB +69%

一级供应商 +88%

自动化生产 +9%

板卡 +3%

贴片加工 -13%

齿轮 +15%

计算机电路板 +7%

零配件 +23%

表面贴装技术/SMT -27%

自动化技术 +20%

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