步锐汽车科技（天津）有限公司怎么样

公司概况

性质：外企代表处 规模：50-99人 成立：2年
行业： 汽车零配件、电子技术/半导体/集成电路、计算机软件、计算机硬件、汽车
全称： 步锐汽车科技（天津）有限公司。

发展阶段

排名：天津公司人气排名第252名天津一级供应商公司人气排名第2名天津连接器公司人气排名第2名天津汽车公司人气排名第4名天津汽车科技公司人气排名第5名
工资： 46.1%的岗位拿4.5-10K，2026年较去年下降9%。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占42.3%，“医疗卫生/美容保健类”占19.2%，“计算机/网络/技术类”占15.4%。
招聘： 2026年较2025年增长170%。
要求：学历：本科最多，占59.3%。经验：3-5年最多，占63%。
地区：分布在1个地区，天津占100%。

公司介绍

步锐汽车科技（天津）有限公司是一家外商独资的汽车零部件企业，整车厂一级供应商。

在汽车行业中，步锐享有可靠合作伙伴的美誉，其订单执行从研究到设计、从开发到生产一应俱全。步锐与世界各地的科学中心和实验室合作开发现代技术。步锐天津主要有两个生产过程：SMT 和*终组装。 SMT 工艺通过在印刷电路板上安装各种类型的电子元件（如电阻器、电容器、二极管、晶体管、集成电路、BGA 芯片、USB 连接器等）来实现电子电路的自动化生产。
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招聘概况/发展现状（16个在线职位）

管理

+170%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多17个职位

2025年 10个 2026年 27个

天津 16

No.118

天津增长速度排名 򀀩

说明：步锐汽车科技（天津）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年27个，2025年10个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求11个，占42.3%，热招岗位：

步锐汽车科技（天津）有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占42.3%，“医疗卫生/美容保健类”占19.2%，“计算机/网络/技术类”占15.4%，“机械/仪器仪表类”占7.7%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共26条）

管理

薪酬概况

￥4.5-10K

46.1%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中46.1%的岗位拿￥4.5-10K

***  ? 4.5-6K 7.7% 6-8K ***  ? 8-10K 19.2% 10-15K 15.4% 15-20K 7.7% 20-30K 11.5% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年26条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

工厂生产类￥14.6K  电子/电器/通信技术类  技工类  医疗卫生/美容保健类  计算机/网络/技术类 

步锐汽车科技（天津）有限公司工资待遇怎么样？46.1%的岗位拿4.5-10K，本科工资￥。天津地区工资排名第472，与同行业比+16%，工厂生产类平均工资￥14.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

步锐汽车科技（天津）有限公司员工工资高吗？为你提供：pe，pr，ee，组装，ma，od，te，account，analyst，cs，hr，it经理，oc，ra，sem，smt工程师，会计，分析，合规，夜班，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

工厂生产类
占了55.6% 55.6%
电子/电器/通信技术类
占了40.7% 40.7%
技工类
占了29.6% 29.6%
医疗卫生/美容保健类
占了18.5% 18.5%

职位地区

天津
占了100% 100%

学历要求

本科
占了59.3% 59.3%
高中
占了22.2% 22.2%
大专
占了18.5% 18.5%

经验要求

3-5年
占了63% 63%
1-3年
占了18.5% 18.5%
5-10年
占了18.5% 18.5%

查看详细分析

步锐汽车科技（天津）有限公司招聘要求怎么样：步锐汽车科技（天津）有限公司都在招什么人？招聘类别工厂生产类占比最多占55.6%，其次是电子/电器/通信技术类占40.7%。什么学历能进？本科占比最多占59.3%，其次是高中占22.2%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占63%，其次是1-3年占18.5%。工作地区在哪？天津占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。