浙江直列动力有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：4年
行业： 航天/航空、机械/设备/重工
全称： 浙江直列动力有限公司。

发展阶段

荣誉：科技型中小企业省科技型中小企业根据算法标注
工资： 85.2%的岗位拿10-20K。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占40.7%，“其他（研发和技术类）”占37%，“电气/能源/动力类”占14.8%。
要求：学历：本科最多，占66.7%。经验：不限最多，占74.1%。
地区：分布在1个地区，杭州占100%。

公司介绍

浙江直列动力有限公司成立于2022年10月，位于浙江省杭州市桐庐县，是一家集发动机研发、制造及维保于一体的企业，已完成A轮融资，投资方为惠新基金。公司专注于直列内燃机、活塞动力装置、通用动力总成及配套零部件的研发、制造与销售，主打配备压燃和喷射点火系统的活塞式航空发动机，拥有4缸、6缸、12缸多款产品，可应用于固定翼飞机、直升机等航空器，同时涉及工业自动控制系统装置制造、汽轮机及辅机制造销售、货物进出口等业务。公司拥有活塞环槽激光定位装配系统及方法等多项专利、“一种航空飞机高效控油软件”著作权，以及“PDHF 磐鼎航发”等商标。目前5000平方米组装车间正在施工，四缸航空活塞发动机即将试生产，投产后预计年产量可达2000台，未来将聚焦通用航空动力在物流等领域的应用拓展。

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招聘概况/发展现状（26个在线职位）

管理

暂无

增长速度

历年招聘： 2026年

2024年 1个 2026年 27个

杭州 5

说明：浙江直列动力有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年27个，2024年1个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

浙江直列动力有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占40.7%，“其他（研发和技术类）”占37%，“电气/能源/动力类”占14.8%，“计算机/网络/技术类”占11.1%，“生物/制药/化工/环保类”占3.7%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共27条）

管理

薪酬概况

￥10-20K

85.2%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中85.2%的岗位拿￥10-20K

3.7% 6-8K 7.4% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 3.7% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年27条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥15.5K  其他（研发和技术类）  销售类  客户服务类  电气/能源/动力类 

浙江直列动力有限公司工资待遇怎么样？85.2%的岗位拿10-20K，本科工资￥。与同行业比-24%，机械/仪器仪表类平均工资￥15.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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浙江直列动力有限公司员工工资高吗？为你提供：售前，技术支持，总监助理，系统工程师，大客户，车间，销售，商务专员，技术总监，新媒体，标准化工程师，标定工程师，测试工程，电气，管理工程师，装配，质量，资深商务，软件工程，运营，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

机械/仪器仪表类
占了40.7% 40.7%
其他（研发和技术类）
占了37% 37%
销售类
占了37% 37%
客户服务类
占了18.5% 18.5%

职位地区

杭州
占了100% 100%

学历要求

本科
占了66.7% 66.7%
高中
占了18.5% 18.5%
大专
占了14.8% 14.8%

经验要求

不限
占了74.1% 74.1%
1-3年
占了14.8% 14.8%
3-5年
占了11.1% 11.1%

查看详细分析

浙江直列动力有限公司招聘要求怎么样：浙江直列动力有限公司都在招什么人？招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占40.7%，其次是其他（研发和技术类）占37%。什么学历能进？本科占比最多占66.7%，其次是高中占18.5%。工作经验有什么要求？不限占比最多占74.1%，其次是1-3年占14.8%。工作地区在哪？杭州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。