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易能数字
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No.994
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No.76
钱塘区
浙江
No.9
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电力电子设备
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No.36
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No.37
电力供应
No.38
电气
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电力
No.52
电力系统
高新技术企业
省级高新技术企业
科技型中小企业
省科技型中小企业
市级创新型中小企业
+8%
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41 条
薪酬分析
本科 98%
人才要求
5 个
荣誉资质
1 次
融资
20+
竞品
20 个
招聘
1
合作客户
易能数字招聘要求
(21个在线职位)
按地区统计
所有
杭州
?
增长速度
2026年较2025年
2025:
增长270%
易能数字历年招聘:
2026年比2025年多3个职位
2024年
10个
2025年
37个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
易能数字最新招聘
海外财务专员
杭州
|
本科以上 | 1-3年 | 全职 | 10-15k·14薪
4天前
采购经理
杭州
|
本科以上 | 5-10年 | 全职 | 25-30k
4天前
DSP工程师
杭州
|
本科以上 | 5-10年 | 全职 | 25000-50000
2026-09-26
易能数字工资待遇怎么样
(共41条)
易能数字薪酬区间: 10K - 50K,其中97.6%的岗位拿¥10-50K
***
?
10-15K
22%
15-20K
24.4%
20-30K
***
?
30-50K
2.4%
50K以上
易能数字历年工资
¥34.8k
2024年
¥19.8k
2025年
***
?
2026年
声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。
数据不准确?我要纠错
招聘学历要求:本科最多
2.4%
大专
97.6%
本科
易能数字需要什么学历?本科占比最多,占97.6%,大专占2.4%
工资按学历统计
大专
¥12.5K
本科
说明:易能数字工资按学历统计,大专工资¥12.5K,想知道其他学历工资,请点击详细页查看
招聘经验要求:3-5年最多
26.8%
1-3年
34.1%
3-5年
24.4%
5-10年
14.6%
不限
易能数字经验要求高吗?3-5年占比最多占34.1%,1-3年占26.8%,5-10年占24.4%,不限占14.6%
工资按经验统计
1-3年
¥15.2K
3-5年
¥25.9K
5-10年
¥35.0K
不限
¥23.8K
说明:易能数字工资按经验统计,1-3年工资¥15.2K,3-5年工资¥25.9K,5-10年工资¥35.0K,不限工资¥23.8K
易能数字人员结构:客户服务类最多
客户服务类
36.6%(15)
质量管理类
24.4%(10)
销售类
24.4%(10)
电子/电器/通信技术类
19.5%(8)
贸易/物流/采购/运输类
17.1%(7)
经营管理类
14.6%(6)
计算机/网络/技术类
12.2%(5)
财务/审计/统计类
9.8%(4)
在校学生类
4.9%(2)
工厂生产类
4.9%(2)
展开更多
易能数字有哪些部门?客户服务类最多,占36.6%,质量管理类占24.4%,销售类占24.4%,电子/电器/通信技术类占19.5%,贸易/物流/采购/运输类占17.1%。 数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。
易能数字热招岗位工资待遇
热门
10-15K
15-20K
20-30K
30-50K
50K以上
返回所有岗位 >
易能数字能源技术有限公司员工工资高吗?为你提供:销售,dsp,财务,采购,qe,质量,售前,硬件,点击查看详细岗位薪资分析。
易能数字工作地区:主要分布在杭州
杭州
¥24.6K
97.6%(40)
展开更多
说明:易能数字在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:杭州占97.6%,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。
易能数字发展前景怎么样
易能数字历年在招岗位地区分布
2
2024
2
2025
2
2026
易能数字就业前景分析:2026年易能数字在招地区2个 ,与2025持平
杭州电气行业人才需求趋势分析
更多
数字能源技术
+8%
电力电子
+45%
数字能源
+18%
新能源
+23%
电力系统
+24%
可持续发展
+44%
清洁电力
-31%
电子电器
+19%
POE
+17%
配电
+41%
电力转换
+59%
能源数字化
+22%
电力
+33%
电力供应
+35%
商品供应链
+7%
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