易能数字工资待遇怎么样

易能数字能源技术有限公司薪资待遇好吗？易能数字工资高吗？薪酬区间：￥10K-50K之间，其中97.7%的岗位拿10-50K，2026年较上年+24%。易能数字客户服务类岗位占比最多达34.9%，薪酬￥20-50K占比较高。易能数字本科工资￥25.3K。易能数字杭州工资￥24.6K。

易能数字薪酬区间: 10K - 50K，其中97.7%的岗位拿￥10-50K

***  ? 10-15K 20.9% 15-20K 23.3% 20-30K ***  ? 30-50K 2.3% 50K以上

说明：易能数字能源技术有限公司工资统计来自于近一年43条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥10-50K

97.7%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

易能数字历年工资变化

￥34.8k 2024年 ￥19.8k 2025年 ***  ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 54%

与同地区比

򀀉 37%

与同行比

说明：杭州地区公司平均工资￥16228 ，杭州新能源行业公司平均工资￥18204

易能数字能源技术有限公司薪酬区间：15-20K占比%，20-30K占比%，50K以上占比%。易能数字历年工资变化：2025年平均工资￥19.8K，2024年平均工资￥34.8K。易能数字平均工资对比杭州地区公司+54%，对比杭州新能源行业公司+37%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

易能数字工资按部门统计：客户服务类最多，岗位工资￥20-50K占比最多

客户服务类工资: 66.7%的岗位拿￥20-50K/月

20% 10-15K 13.3% 15-20K 40% 20-30K 26.7% 30-50K

客户服务类热招岗位

易能数字能源技术有限公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，客户服务类最多占34.9%，招聘需求中排名第559 ，招聘工资中排名第445 。易能数字能源技术有限公司各部门工资待遇怎么样？客户服务类66.7%的岗位工资拿￥20-50K。仅供参考。

易能数字招聘学历要求：本科最多

2.3% 大专 97.7% 本科

易能数字能源技术有限公司需要什么学历？本科占比最多，占97.7%，大专占2.3%

易能数字工资按学历统计

说明：易能数字能源技术有限公司工资按学历统计，大专工资￥12.5K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

易能数字热招岗位工资待遇

易能数字能源技术有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，dsp，财务，采购，qe，质量，产品经理，售前，点击查看详细岗位薪资分析。

易能数字本科工资待遇（更多）

易能数字本科工资：97.6%的人拿￥10-50K

***  ? 10-15K 21.4% 15-20K 23.8% 20-30K ***  ? 30-50K 2.4% 50K以上

易能数字本科热招岗位

易能数字能源技术有限公司本科工资怎么样？易能数字97.6%的本科岗位拿￥10-50K，15-20K占%，20-30K占%，50K以上占%。易能数字本科热招岗位有：销售，dsp，财务，质量，qe，采购，产品经理，技术支持，点击查看详细岗位薪资分析。

易能数字工资按地区统计：杭州招聘需求最多，岗位工资￥10-50K占比最多

杭州工资: 97.6%的岗位拿￥10-50K/月

26.2% 10-15K 21.4% 15-20K 23.8% 20-30K 26.2% 30-50K 2.4% 50K以上

地区热招岗位

说明：易能数字能源技术有限公司分布在哪些城市？易能数字各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，杭州97.6%的岗位工资为￥10-50K。仅供参考。

易能数字，易能数字能源员工福利待遇

添加福利

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易能数字员工资一览表/工资排行

职位名称工作地区薪酬↓ (企业发布)

说明： 易能数字员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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数字能源技术 +11%

电力电子 +47%

数字能源 +23%

新能源 +21%

电力系统 +28%

可持续发展 +43%

清洁电力 -24%

电子电器 +21%

POE +20%

配电 +44%

电力转换 +67%

能源数字化 +26%

电力 +33%

电力供应 +38%

商品供应链 +8%

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