争光股份工资待遇怎么样

浙江争光实业股份有限公司薪资待遇好吗？争光股份工资高吗？薪酬区间：￥4.5K-50K之间，其中57.1%的岗位拿6-10K，2026年较上年-10%。争光股份生物/制药/化工/环保类岗位占比最多达42.9%，薪酬￥6-10K占比较高。争光股份本科工资￥10.1K，博士￥40.0K。争光股份荆门工资￥7.7K，宁波￥14.4K。

争光股份薪酬区间: 4.5K - 50K，其中57.1%的岗位拿￥6-10K

17.9% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 14.3% 10-15K 3.6% 15-20K 3.6% 20-30K 3.6% 30-50K

说明：浙江争光实业股份有限公司工资统计来自于近一年28条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥6-10K

57.1%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

争光股份历年工资变化

￥19.5k 2021年 ￥12.3k 2022年 ￥13.4k 2023年 ￥12.4k 2024年 ￥10.3k 2025年 ***  ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 36%

与同地区比

򀀈 40%

与同行比

说明：杭州地区公司平均工资￥16060 ，杭州石油/化工/矿产/地质行业公司平均工资￥17326

浙江争光实业股份有限公司薪酬区间：4.5-6K占比17.9%，10-15K占比14.3%，15-20K占比3.6%，20-30K占比3.6%，30-50K占比3.6%。争光股份历年工资变化：2021年平均工资￥19.5K，2022年平均工资￥12.3K，2023年平均工资￥13.4K，2024年平均工资￥12.4K，2025年平均工资￥10.3K。争光股份平均工资对比杭州地区公司-36%，对比杭州石油/化工/矿产/地质行业公司-40%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

争光股份工资按部门统计：生物/制药/化工/环保类最多，岗位工资￥6-10K占比最多

生物/制药/化工/环保类工资: 58.3%的岗位拿￥6-10K/月

8.3% 4.5-6K 25% 6-8K 33.3% 8-10K 25% 10-15K 8.3% 20-30K

生物/制药/化工/环保类热招岗位

浙江争光实业股份有限公司有哪些部门？争光股份各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，生物/制药/化工/环保类58.3%的岗位工资为￥6-10K。仅供参考

争光股份招聘学历要求：本科最多

3.6% 初中 7.1% 高中 25% 大专 60.7% 本科 3.6% 博士

浙江争光实业股份有限公司需要什么学历？本科占比最多，占60.7%，大专占25%，高中（含中专，中技）占7.1%，初中占3.6%，博士占3.6%

争光股份工资按学历统计

说明：浙江争光实业股份有限公司工资按学历统计，大专工资￥8.5K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

争光股份热招岗位工资待遇

浙江争光实业股份有限公司员工工资高吗？为你提供：研发工程师，设备工，分析，工艺操作，操作员，文员，自动化，sa，点击查看详细岗位薪资分析。

争光股份本科工资待遇（更多）

争光股份本科工资：76.4%的人拿￥6-10K

***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 17.6% 10-15K 5.9% 20-30K

争光股份本科热招岗位

浙江争光实业股份有限公司本科工资怎么样？争光股份76.4%的本科岗位拿￥6-10K，10-15K占17.6%，20-30K占5.9%。争光股份本科热招岗位有：研发工程师，设备工，自动化，分析，品控，安全，建模，技术研发，点击查看详细岗位薪资分析。

争光股份工资按地区统计：荆门招聘需求最多，岗位工资￥4.5-8K占比最多

荆门工资: 71.5%的岗位拿￥4.5-8K/月

28.6% 4.5-6K 42.9% 6-8K 21.4% 8-10K 7.1% 15-20K

地区热招岗位

说明：浙江争光实业股份有限公司分布在哪些城市？争光股份各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，荆门71.5%的岗位工资为￥4.5-8K。仅供参考。

争光股份员工福利待遇

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五险一金绩效奖金节日福利带薪年假年终奖金员工旅游专业培训餐饮补贴定期体检通讯补贴全勤奖周末双休交通补贴高温补贴做五休二免费班车股票期权 13薪健康体检六险一金

争光股份员工资一览表/工资排行

职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布)

说明： 争光股份员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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树脂 +51%

离子交换树脂 -50%

化工 +28%

色谱 -6%

苯乙烯 -29%

丙烯 -3%

丙烯酸 -22%

吸附剂 +100%

吸附树脂 -50%

液体分离 -16%

石油化工 +7%

新材料 +35%

聚合物 +8%

材料科技 +17%

分离技术 +34%

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