「康联综合门诊（仪征）怎么样」康联综合门诊（仪征）有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：2年
行业： 医疗/护理/卫生
全称： 康联综合门诊（仪征）有限公司。

发展阶段

排名：扬州公司人气排名第327名扬州医疗健康公司人气排名第14名
工资： 82.8%的岗位拿3-8K，2025年较去年持平。。
招聘： 2025年较2024年增长88%。
要求：学历：大专最多，占62.1%。经验：5-10年最多，占34.5%。
地区：分布在1个地区，扬州占100%。

公司介绍

康联综合门诊（仪征）有限公司成立于2024年9月10日，，是仪征市致力于专业服务客户的一站式体检中心。体检中心人员均为技术一流的高级专业技术人员。体检结果准确，检诊质量。阳性结果问答及健康知识指导。对体检结果可疑或异常者可提供有效医疗咨询、防治方案及预约专家门诊等检后服务、使您“受检，终身受益”现根据公司市场拓展及新业务发展需要，诚邀致力于服务顾客有识之士加盟。

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康联综合门诊（仪征）招聘概况/发展现状（8个在线职位）

管理

+88%

增长速度

2025年较2024年

康联综合门诊（仪征）历年招聘： 2025年比2024年多15个职位

2024年 17个 2025年 32个

扬州 15

No.152

扬州增长速度排名 򀀩

康联综合门诊（仪征）最新招聘

说明：康联综合门诊（仪征）有限公司招聘需求增长速度怎么样？康联综合门诊（仪征）2024年17个，2025年32个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

康联综合门诊（仪征）工资待遇怎么样（共29条）

管理

康联综合门诊（仪征）薪酬概况

薪酬区间: 2K - 15K，其中82.8%的岗位拿￥3-8K

3.4% 2-3K ***  ? 3-4.5K 20.7% 4.5-6K ***  ? 6-8K 13.8% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年29条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

康联综合门诊（仪征）工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥7.2K  行政/后勤类  客户服务类  销售类  经营管理类 

康联综合门诊（仪征）有限公司工资待遇怎么样？康联综合门诊（仪征）82.8%的岗位拿3-8K，本科工资￥8.8K。扬州地区工资排名第446，与同行业比-20%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥7.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

康联综合门诊（仪征）热招岗位工资待遇

（更多）

康联综合门诊（仪征）有限公司员工工资高吗？为你提供：b超，全科医生，内科，口腔医生，彩超，影像，护士，护理，放射，普通外科，眼科医生，经理助理，耳鼻咽喉科，耳鼻喉科，超声科，销售，售后，客户经理，导医，检验，点击查看详细岗位薪资分析。

康联综合门诊（仪征）相关行业标签

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职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了72.4% 72.4%
行政/后勤类
占了13.8% 13.8%
客户服务类
占了10.3% 10.3%
销售类
占了10.3% 10.3%

职位地区

扬州
占了100% 100%

学历要求

大专
占了62.1% 62.1%
本科
占了20.7% 20.7%
高中
占了13.8% 13.8%
不限
占了3.4% 3.4%

经验要求

5-10年
占了34.5% 34.5%
1-3年
占了27.6% 27.6%
3-5年
占了27.6% 27.6%
不限
占了10.3% 10.3%

查看详细分析

康联综合门诊（仪征）有限公司招聘要求怎么样：康联综合门诊（仪征）都在招什么人？康联综合门诊（仪征）招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占72.4%，其次是行政/后勤类占13.8%。康联综合门诊（仪征）什么学历能进？大专占比最多占62.1%，其次是本科占20.7%。工作经验康联综合门诊（仪征）有什么要求？5-10年占比最多占34.5%，其次是1-3年占27.6%。康联综合门诊（仪征）工作地区在哪？扬州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。