山西好运奥莱商业管理有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：2年
行业： 公关/市场推广/会展
全称： 山西好运奥莱商业管理有限公司。

发展阶段

工资： 93.5%的岗位拿3-8K。。
研发： “美术/设计/创意类”需求占32.3%，“电气/能源/动力类”占3.2%。
招聘： 2026年较2025年增长1350%。
要求：学历：不限最多，占35.5%。经验：1-3年最多，占51.6%。
地区：分布在1个地区，运城占100%。

公司介绍

山西好运奥莱商业管理有限公司（以下简称“好运奥莱”）是一家专注于奥特莱斯业态运营与商业资产管理的现代化企业。公司凭借对零售市场的深刻洞察与专业的运营能力，致力于为山西乃至华北区域的消费者打造集品牌购物、休闲体验、时尚生活于一体的高品质奥莱购物目的地，并为合作品牌与投资者创造持续增长的价值。我们诚挚邀请有志于在充满活力的商业地产与零售行业深耕发展的您加入好运奥莱，与公司一同成长，共创辉煌未来，共享发展成果！
交通：乘坐88/33路到凤凰谷下车即可到达公司

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招聘需求增长速度怎么样（13个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长100%

历年招聘：

2024年 1个 2025年 2个 2026年 ? *** 

运城 14

说明：山西好运奥莱商业管理有限公司招聘需求增长速度怎么样？2024年1个，2025年2个（增长100%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

美术/设计/创意类人才需求10个，占32.3%，热招岗位：

山西好运奥莱商业管理有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“美术/设计/创意类”需求占32.3%，“电气/能源/动力类”占3.2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共31条）

管理

薪酬概况

￥3-8K

93.5%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 10K，其中93.5%的岗位拿￥3-8K

3.2% 2-3K ***  ? 3-4.5K 25.8% 4.5-6K ***  ? 6-8K 3.2% 8-10K

说明：工资统计来自于近一年31条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

美术/设计/创意类￥6.5K  商业零售类  经营管理类  酒店/餐饮/旅游/服务类  客户服务类 

山西好运奥莱商业管理有限公司工资待遇怎么样？93.5%的岗位拿3-8K，本科工资￥。与同行业比-14%，美术/设计/创意类平均工资￥6.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

山西好运奥莱商业管理有限公司员工工资高吗？为你提供：店长，导购，保洁，技工，收银，策划，财务，运营，ceo助理，保安，前台，品牌，客服，暖通，服务员，消防，电工，维修工，综合维修，茶饮师，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

美术/设计/创意类
占了32.3% 32.3%
商业零售类
占了29% 29%
经营管理类
占了29% 29%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了29% 29%

职位地区

运城
占了100% 100%

学历要求

不限
占了35.5% 35.5%
大专
占了32.3% 32.3%
高中
占了22.6% 22.6%
本科
占了9.7% 9.7%

经验要求

1-3年
占了51.6% 51.6%
不限
占了32.3% 32.3%
3-5年
占了9.7% 9.7%
5-10年
占了6.5% 6.5%

查看详细分析

山西好运奥莱商业管理有限公司招聘要求怎么样：山西好运奥莱商业管理有限公司都在招什么人？招聘类别美术/设计/创意类占比最多占32.3%，其次是商业零售类占29%。什么学历能进？不限占比最多占35.5%，其次是大专占32.3%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占51.6%，其次是不限占32.3%。工作地区在哪？运城占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。