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国内著名的从事宏观经济与战略决策研究的民间智库

公司概况

发展阶段

  • 排名: 成都咨询鉴定公司人气排名第31名 成都大数据公司人气排名第90名
  • 荣誉: 博士后工作站 根据算法标注
  • 工资: 73.9%的岗位拿4.5-15K,2026年较去年增长8%。硕士工资¥13.6K,博士工资¥28.8K。
  • 研发: “其他(研发和技术类)”需求占23.7%,“科研类”占23.2%,“农林渔类”占2.3%。
  • 招聘: 2026年较2025年增长15%。高学历人才:硕士17个,博士5个。
  • 要求: 学历:本科最多,占45.2%。经验:不限最多,占33.3%。
  • 地区: 分布在3个地区,成都占84.2%,雅安占8.5%,重庆占5.6%,眉山占1.7%。

公司介绍

【总结】国内著名的从事宏观经济与战略决策研究的民间智库

安邦智库成立于1993年,是为政府、金融机构及企业提供决策咨询服务的跨国独立智库。

研究领域有宏观经济、产业经济、城市问题、公共政策、国际关系等。向客户提供:简报、大数据库信息平台、定制化咨询项目、培训等增值服务。

总部设在北京,在上海、成都、深圳、重庆、杭州、乌鲁木齐设有分公司,在马来西亚设有研究机构,员工近600名,逾100名专职研究人员,于2014年成立博士后工作站,并已建立全球战略研究网络。

(安邦智库)成都兴邦咨询有限公司成立于2002年,服务西部12省及东三省等客户。

>>平台优势:
1、广阔的人脉:研究大咖悉心指导,与智者同行,与高人为伍。与高层次客户群体深入沟通,建立真正的高价值人脉网。
2、眼界学识:在与优质资源的沟通和研究成果的学习中完善知识积累,开阔眼界。
3、 内部完善的培训学习体系:定期的专业培训,提升谈判技巧及商务沟通能力。
4、国内外游学:寓工作于旅游,让你放眼看世界,快乐成长。

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兴邦咨询招聘需求增长速度怎么样 (61个在线职位)

管理
+15%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长95%
  • 2024: 增长30%
  • 2023: 增长39%
  • 2022: 增长200%
兴邦咨询历年招聘: 2026年比2025年多17个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
兴邦咨询校园招聘 & 高学历人才需求
应届生 1 硕士 17 博士 5
说明:成都兴邦咨询有限公司招聘需求增长速度怎么样?兴邦咨询2026年134个(增长15%),2025年117个(增长95%),2024年60个(增长30%),2023年46个(增长39%),2022年33个(增长200%),2021年11个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

兴邦咨询硕士岗位人才需求分析

(更多)
?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长67%
  • 2024: 下降33%
  • 2023: 增长350%
兴邦咨询硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
成都兴邦咨询有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?兴邦咨询历年硕士招聘职位量:2025年10个(增长67%),2024年6个(下降33%),2023年9个(增长350%),2022年2个。兴邦咨询在成都硕士人才需求中排名第64,兴邦咨询硕士工资大部分在10-30K。

兴邦咨询博士岗位人才需求分析

(更多)
+22%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降31%
  • 2024: 增长8%
  • 2023: 增长9%
兴邦咨询博士历年招聘: 2026年比2025年多2个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
成都兴邦咨询有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?兴邦咨询历年博士招聘职位量:2026年11个(增长22%),2025年9个(下降31%),2024年13个(增长8%),2023年12个(增长9%),2022年11个。兴邦咨询在成都博士人才需求中排名第46,兴邦咨询博士工资大部分在20-50K。

兴邦咨询研发实力(技术人才需求)

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成都兴邦咨询有限公司技术人才需求怎么样?根据兴邦咨询近一年招聘岗位分析,“其他(研发和技术类)”需求占23.7%,“科研类”占23.2%,“农林渔类”占2.3%,“咨询/顾问类”占1.7%,“生物/制药/化工/环保类”占1.1%。 仅供参考。

兴邦咨询工资待遇怎么样 (共177条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中73.9%的岗位拿¥4.5-15K
说明:工资统计来自于近一年177条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
成都兴邦咨询有限公司工资待遇怎么样?兴邦咨询73.9%的岗位拿4.5-15K,应届生工资¥3.8K。与同行业比+13%,销售类平均工资¥13.0K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

兴邦咨询热招岗位工资待遇

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成都兴邦咨询有限公司员工工资高吗?为你提供:客户代表,研究员,研究助理,销售,大客户,信息,服务员,产业研究,行政,储备管理,厨师,后勤,总经理,秘书,资料员,业务助理,投标,助理实习生,客户经理,ba,点击查看详细岗位薪资分析。

兴邦咨询荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 销售类
    占了35.6% 35.6%
  • 市场/公关/媒介类
    占了29.4% 29.4%
  • 客户服务类
    占了26% 26%
  • 其他(研发和技术类)
    占了23.7% 23.7%

学历要求

  • 本科
    占了45.2% 45.2%
  • 硕士
    占了29.4% 29.4%
  • 不限
    占了9% 9%
  • 博士
    占了7.9% 7.9%

经验要求

  • 不限
    占了33.3% 33.3%
  • 1-3年
    占了28.8% 28.8%
  • 3-5年
    占了27.7% 27.7%
  • 5-10年
    占了9.6% 9.6%
查看详细分析

成都兴邦咨询有限公司招聘要求怎么样:兴邦咨询都在招什么人? 兴邦咨询招聘类别销售类占比最多占35.6%,其次是市场/公关/媒介类占29.4%。兴邦咨询什么学历能进?本科占比最多占45.2%,其次是硕士占29.4%。兴邦咨询学历要求高吗?硕士占29.4%,博士占7.9%。工作经验兴邦咨询有什么要求?不限占比最多占33.3%,其次是1-3年占28.8%。兴邦咨询工作地区在哪?成都占比最多占84.2%,其次是雅安占8.5%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 100万(元)
法定代表: 王亚东
成立时间:
信用代码: 91510107743631428D
注册地址: 成都市二环路南三段1号祥福苑E14C

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