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公司概况

发展阶段

  • 工资: 52.9%的岗位拿6-10K,2026年较去年增长8%。。
  • 招聘: 2026年较2025年下降65%。
  • 要求: 学历:不限最多,占70.6%。经验:3-5年最多,占64.7%。
  • 地区: 分布在1个地区,上海占41.2%,杭州占23.5%,武汉占17.6%,南京占5.9%。

公司介绍

杭州衣创服饰有限公司的创始人,是浙江佩娜服饰有限公司PIT品牌的联合创始人及前任总经理,其具有成功的女装品牌操盘经验。其曾运营的国内知名女装品牌PIT,在银泰、华润等商业系统常年保持女装大类销售Top5,线下辐射华东、华中、西南、西北等地区,线上覆盖天猫、京东、抖音、小红书等重要战略渠道,具有全国品牌知名度。2023年,公司创立了女装品牌PH KARIN,开启多品牌发展。 公司主营业务为设计,生产,销售时尚服饰、配饰,品牌推广等,配备专业的设计研发团队、柔性供应链及高效中后台支持部门,拥有成熟的运营系统及产销一体化体系。 以产品与服务作为核心DNA,杭州衣创服饰有限公司专注于为消费者提供有设计感、高品质、搭配性强的时尚产品。旗下女装品牌PH KARIN,服务于25-35岁新都市女性,围绕“时髦、复古、率性、松弛”的关键词推出多元化产品。 PH KARIN品牌全渠道快速发展,线上在天猫、抖音、小红书等渠道均开设网点,线下以直营为基础,发展加盟、联营等合作模式,计划在2025年开设线下门店40家以上,2026年达100家,并从华东地区辐射,逐渐覆盖至华中、西南地区。

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信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
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招聘需求增长速度怎么样 (3个在线职位)

管理
说明:浙江衣创服饰有限公司招聘需求增长速度怎么样?2024年7个,2025年20个(增长186%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共17条)

管理
薪酬区间: 6K - 30K,其中52.9%的岗位拿¥6-10K
说明:工资统计来自于近一年17条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
浙江衣创服饰有限公司工资待遇怎么样?52.9%的岗位拿6-10K,本科工资¥17.5K。与同行业比-17%,商业零售类平均工资¥9.5K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

相关行业标签

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职位类别

  • 商业零售类
    占了76.5% 76.5%
  • 美术/设计/创意类
    占了76.5% 76.5%
  • 经营管理类
    占了17.6% 17.6%
  • 销售类
    占了17.6% 17.6%

学历要求

  • 不限
    占了70.6% 70.6%
  • 本科
    占了11.8% 11.8%
  • 大专
    占了11.8% 11.8%
  • 高中
    占了5.9% 5.9%

经验要求

  • 3-5年
    占了64.7% 64.7%
  • 1-3年
    占了17.6% 17.6%
  • 5-10年
    占了17.6% 17.6%
查看详细分析

浙江衣创服饰有限公司招聘要求怎么样:浙江衣创服饰有限公司都在招什么人? 招聘类别商业零售类占比最多占76.5%,其次是美术/设计/创意类占76.5%。什么学历能进?不限占比最多占70.6%,其次是本科占11.8%。工作经验有什么要求?3-5年占比最多占64.7%,其次是1-3年占17.6%。工作地区在哪?上海占比最多占41.2%,其次是杭州占23.5%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,000万(元)
法定代表: 潘慧
成立时间:
信用代码: 91330102MABYH2MY4F
注册地址: 浙江省杭州市上城区同协路1279号西子智慧产业园5号楼301室

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