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公司概况

发展阶段

  • 排名: 温州公司人气排名第320名
  • 工资: 61.6%的岗位拿10-20K。。
  • 招聘: 2026年较2025年下降75%。
  • 要求: 学历:大专最多,占92.3%。经验:不限最多,占69.2%。
  • 地区: 分布在1个地区,温州占100%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

招聘需求增长速度怎么样 (4个在线职位)

管理
说明:浙江发之源电气有限公司招聘需求增长速度怎么样?2025年16个(增长1500%),2024年1个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共13条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 20K,其中61.6%的岗位拿¥10-20K
说明:工资统计来自于近一年13条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
浙江发之源电气有限公司工资待遇怎么样?61.6%的岗位拿10-20K,与同行业比-5%,工厂生产类平均工资¥10.9K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注,可能具有相关性,仅供参考。

职位类别

  • 工厂生产类
    占了46.2% 46.2%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了30.8% 30.8%
  • 技工类
    占了15.4% 15.4%
  • 机械/仪器仪表类
    占了15.4% 15.4%

学历要求

  • 大专
    占了92.3% 92.3%
  • 高中
    占了7.7% 7.7%

经验要求

  • 不限
    占了69.2% 69.2%
  • 3-5年
    占了15.4% 15.4%
  • 1-3年
    占了7.7% 7.7%
  • 5-10年
    占了7.7% 7.7%
查看详细分析

浙江发之源电气有限公司招聘要求怎么样:浙江发之源电气有限公司都在招什么人? 招聘类别工厂生产类占比最多占46.2%,其次是电子/电器/通信技术类占30.8%。什么学历能进?大专占比最多占92.3%,其次是高中占7.7%。工作经验有什么要求?不限占比最多占69.2%,其次是3-5年占15.4%。工作地区在哪?温州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,000万(元)
法定代表: 王汉权
成立时间:
信用代码: 91330382MADJUUL90D
注册地址: 浙江省温州市乐清市北白象镇象西高新创业园 智联路1号

温州电气行业人才需求趋势分析 更多

上下游合作客户/供应商

浙江发之源电气有限公司为中国能建提供电力金具等产品,应用于国内外电力工程。 来源
合作客户 电力工程
浙江发之源电气有限公司向中国电建供应电力金具及电缆附件,用于其承建的电力工程项目。 来源
合作客户 电力工程
浙江发之源电气有限公司为南方电网提供电力金具产品,多次在南方电网集中招标中中标。 来源
合作客户 电网运营
浙江发之源电气有限公司作为国家电网的合格供应商,向其提供电力金具、电缆附件等产品。 来源
合作客户 电网运营

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