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招聘概况/发展现状 (1个在线职位)

管理
+900%
增长速度
2025年较2024年
历年招聘: 2025年比2024年多9个职位
说明:浙江发之源电气有限公司招聘需求增长速度怎么样?2024年1个,2025年10个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共10条)

管理
薪酬区间: 6K - 20K,其中60%的岗位拿¥10-20K
说明:工资统计来自于近一年10条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
浙江发之源电气有限公司工资待遇怎么样?60%的岗位拿10-20K,与同行业比+17%,工厂生产类平均工资¥10.6K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

相关行业标签

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职位类别

  • 工厂生产类
    占了50% 50%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了30% 30%
  • 质量管理类
    占了20% 20%
  • 项目管理类
    占了20% 20%

学历要求

  • 大专
    占了90% 90%
  • 高中
    占了10% 10%

经验要求

  • 不限
    占了60% 60%
  • 3-5年
    占了20% 20%
  • 1-3年
    占了10% 10%
  • 5-10年
    占了10% 10%
查看详细分析

浙江发之源电气有限公司招聘要求怎么样:浙江发之源电气有限公司都在招什么人? 招聘类别工厂生产类占比最多占50%,其次是电子/电器/通信技术类占30%。什么学历能进?大专占比最多占90%,其次是高中占10%。工作经验有什么要求?不限占比最多占60%,其次是3-5年占20%。工作地区在哪?温州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,000万(元)
法定代表: 王汉权
成立时间:
信用代码: 91330382MADJUUL90D
注册地址: 浙江省温州市乐清市北白象镇象西高新创业园 智联路1号

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