杭州溯光网络科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：杭州数字内容公司人气排名第3名
工资： 50%的岗位拿6-10K，2026年较去年增长59%。硕士工资￥5.3K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占40.5%，“美术/设计/创意类”占9.5%。
招聘： 2026年较2025年增长21%。
要求：学历：大专最多，占56.8%。经验：1-3年最多，占54.5%。
地区：分布在4个地区，成都占43.2%，广州占25%，杭州占15.9%，北京占11.4%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

杭州溯光网络科技有限公司成立于2024年，总部位于浙江省杭州市，并在北京和西安设有分公司。公司专注于短剧的出品、生产制作与投流发行，致力于打造一个平台型的内容创作与传播生态。溯光以“内容为王”为核心理念，长期战略布局集中于短剧精品化的打造，力求在商业与艺术之间实现统一，建设成为领先的数字内容平台。未来，溯光将加大海外拓展力度，推出面向全球用户的海外短剧平台——“Saros TV”，推动中国优秀文化走向国际。公司在发展过程中始终坚持创新，致力于推动国内文化事业的不断创新和发展，为全球用户提供更具文化价值的数字内容

展开

招聘需求增长速度怎么样（3个在线职位）

管理

+21%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长1350%

历年招聘： 2026年比2025年多6个职位

2024年 2个 2025年 29个 2026年 35个

成都 2 西安 1

说明：杭州溯光网络科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年35个（增长21%），2025年29个（增长1350%），2024年2个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求17个，占40.5%，热招岗位：

杭州溯光网络科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占40.5%，“美术/设计/创意类”占9.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共42条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

50%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中50%的岗位拿￥6-10K

9.5% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 9.5% 10-15K 7.1% 15-20K 19% 20-30K 4.8% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年42条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

文体/影视/写作/媒体类￥14.5K  计算机/网络/技术类  客户服务类  在校学生类  市场/公关/媒介类 

杭州溯光网络科技有限公司工资待遇怎么样？50%的岗位拿6-10K，应届生工资￥。与同行业比-5%，文体/影视/写作/媒体类平均工资￥14.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

杭州溯光网络科技有限公司员工工资高吗？为你提供：制作，剪辑，主编，后期，制片助理，编剧，编辑，产品经理，信息，总编，责编，内容负责人，出纳，实习生，宣传，导演，平面，投放，策划，组长，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

文体/影视/写作/媒体类
占了54.5% 54.5%
计算机/网络/技术类
占了38.6% 38.6%
客户服务类
占了18.2% 18.2%
在校学生类
占了9.1% 9.1%

职位地区

学历要求

大专
占了56.8% 56.8%
本科
占了29.5% 29.5%
不限
占了11.4% 11.4%
硕士
占了2.3% 2.3%

经验要求

1-3年
占了54.5% 54.5%
不限
占了27.3% 27.3%
3-5年
占了6.8% 6.8%
5-10年
占了6.8% 6.8%

查看详细分析

杭州溯光网络科技有限公司招聘要求怎么样：杭州溯光网络科技有限公司都在招什么人？招聘类别文体/影视/写作/媒体类占比最多占54.5%，其次是计算机/网络/技术类占38.6%。什么学历能进？大专占比最多占56.8%，其次是本科占29.5%。学历要求高吗？硕士占2.3%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占54.5%，其次是不限占27.3%。工作地区在哪？成都占比最多占43.2%，其次是广州占25%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。