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公司概况

发展阶段

  • 工资: 50%的岗位拿15-30K,2026年较去年下降9%。硕士工资¥26.9K。
  • 研发: “计算机/网络/技术类”需求占36.5%,“电子/电器/通信技术类”占11.5%,“机械/仪器仪表类”占9.6%。
  • 招聘: 2026年较2025年下降26%。高学历人才:硕士3个。
  • 要求: 学历:本科最多,占59.6%。经验:不限最多,占40.4%。
  • 地区: 分布在2个地区,上海占40.4%,北京占9.6%,苏州占7.7%,金华占5.8%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

招聘需求增长速度怎么样 (11个在线职位)

管理
说明:上海捷睢网络科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?2024年15个,2025年50个(增长233%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

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上海捷睢网络科技有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占36.5%,“电子/电器/通信技术类”占11.5%,“机械/仪器仪表类”占9.6%,“其他(研发和技术类)”占3.8%,“医疗卫生/美容保健类”占3.8%,“生物/制药/化工/环保类”占3.8%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共52条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中50%的岗位拿¥15-30K
说明:工资统计来自于近一年52条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
上海捷睢网络科技有限公司工资待遇怎么样?50%的岗位拿15-30K,本科工资¥25.2K。与同行业比+2%,计算机/网络/技术类平均工资¥26.1K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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上海捷睢网络科技有限公司员工工资高吗?为你提供:软件工程,项目经理,嵌入式,开发工程师,硬件,产品经理,技术工程师,研发工程师,算法,结构工程,设备管理,ba,bd,java,php,sa,u3d,人力,仓储,仓管,点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了36.5% 36.5%
  • 经营管理类
    占了26.9% 26.9%
  • 技工类
    占了11.5% 11.5%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了11.5% 11.5%

学历要求

  • 本科
    占了59.6% 59.6%
  • 大专
    占了21.2% 21.2%
  • 硕士
    占了7.7% 7.7%
  • 不限
    占了7.7% 7.7%

经验要求

  • 不限
    占了40.4% 40.4%
  • 5-10年
    占了25% 25%
  • 3-5年
    占了19.2% 19.2%
  • 1-3年
    占了15.4% 15.4%
查看详细分析

上海捷睢网络科技有限公司招聘要求怎么样:上海捷睢网络科技有限公司都在招什么人? 招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占36.5%,其次是经营管理类占26.9%。什么学历能进?本科占比最多占59.6%,其次是大专占21.2%。学历要求高吗?硕士占7.7%。工作经验有什么要求?不限占比最多占40.4%,其次是5-10年占25%。工作地区在哪?上海占比最多占40.4%,其次是北京占9.6%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 10万(元)
法定代表: 吴姗姗
成立时间:
信用代码: 91310118MADY73YL6J
注册地址: 上海市青浦区盈港路453号1923室

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