东莞市泊为智能科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：500-999人 成立：8年
行业： 计算机硬件、电子技术/半导体/集成电路、智能设备、快速消费品(食品、饮料、化妆品) 、计算机软件
全称： 东莞市泊为智能科技有限公司。

发展阶段

排名：东莞吹风机公司人气排名第17名东莞家用电器公司人气排名第168名
工资： 59.1%的岗位拿8-15K，2026年较去年增长82%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占34.1%，“机械/仪器仪表类”占6.8%，“电子/电器/通信技术类”占6.8%。
招聘： 2026年较2025年增长438%。
要求：学历：大专最多，占81.8%。经验：1-3年最多，占40.9%。
地区：分布在1个地区，东莞占95.5%，深圳占4.5%。

公司介绍

泊为，专注养护高速吹风机的研发，致力于在吹风机领域打造高端奢护级科技品牌，围绕品牌理念"每一度，都恰到好处"，以用户体验为核心，让科技回归日常温度，将"奢护级"的精细呵护与"科技感"的精准可靠融为一体，为用户打造一系列兼具效能与美感的感官仪式。泊为成就：50+国家业务覆盖 8000+授权经销商伙伴 20000+家星级酒店及顶奢度假村合作品牌定位：奢护级科技吹风机品牌理念：每一度，都恰到好处品牌愿景：成为有力量、有温度、有担当的民族品牌品牌价值观：用户*、科技驱动、卓越向善

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招聘需求增长速度怎么样（31个在线职位）

管理

+438%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长300%

历年招聘： 2026年比2025年多35个职位

2024年 2个 2025年 8个 2026年 43个

东莞 35 深圳 1

说明：东莞市泊为智能科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年43个（增长438%），2025年8个（增长300%），2024年2个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

东莞市泊为智能科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占34.1%，“机械/仪器仪表类”占6.8%，“电子/电器/通信技术类”占6.8%，“其他（研发和技术类）”占2.3%，“电气/能源/动力类”占2.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共44条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

59.1%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中59.1%的岗位拿￥8-15K

2.3% 3-4.5K 11.4% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 11.4% 15-20K 4.5% 20-30K 11.4% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年44条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥13.5K  客户服务类  文体/影视/写作/媒体类  销售类  贸易/物流/采购/运输类 

东莞市泊为智能科技有限公司工资待遇怎么样？59.1%的岗位拿8-15K，本科工资￥。东莞地区工资排名第543，与同行业比+7%，计算机/网络/技术类平均工资￥13.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

东莞市泊为智能科技有限公司员工工资高吗？为你提供：运营，bd，业务员，剪辑，外贸业务，媒介，业务助理，品牌，拍摄，电子工程，直播，pr，业务经理，中控，主播，亚马逊，保洁，厨师，售后，培训，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了34.1% 34.1%
客户服务类
占了31.8% 31.8%
文体/影视/写作/媒体类
占了25% 25%
销售类
占了22.7% 22.7%

职位地区

学历要求

大专
占了81.8% 81.8%
本科
占了9.1% 9.1%
高中
占了4.5% 4.5%
不限
占了4.5% 4.5%

经验要求

1-3年
占了40.9% 40.9%
3-5年
占了25% 25%
不限
占了20.5% 20.5%
5-10年
占了13.6% 13.6%

查看详细分析

东莞市泊为智能科技有限公司招聘要求怎么样：东莞市泊为智能科技有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占34.1%，其次是客户服务类占31.8%。什么学历能进？大专占比最多占81.8%，其次是本科占9.1%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占40.9%，其次是3-5年占25%。工作地区在哪？东莞占比最多占95.5%，其次是深圳占4.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。