武汉脉博人力资源有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 71%的岗位拿15-50K，2026年较去年增长232%。硕士工资￥36.3K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占48.4%，“电子/电器/通信技术类”占32.3%，“其他（研发和技术类）”占25.8%。
招聘： 2026年较2025年下降79%。高学历人才：硕士4个。
要求：学历：本科最多，占58.1%。经验：3-5年最多，占32.3%。
地区：分布在2个地区，武汉占22.6%，广州占16.1%，成都占12.9%，上海占9.7%。

公司介绍

武汉脉博人力资源有限公司成立于2024年，总部位于武汉，目前公司主营业务包括：制造业外包、服务业外包、代理招聘、中高级人才搜寻、咨询等多个业务领域，服务业务涉及全国多个城市。我们也拥有一支经验丰富的招聘团队，致力于不断为企业提供一站式服务。未来，脉博人力也将不断为客户为行业为社会贡献自己的价值，致力于成为中国一流的人力资源服务定制专家。

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招聘需求增长速度怎么样（9个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长756%

历年招聘：

2024年 16个 2025年 137个 2026年 ? *** 

成都 4 深圳 2 宁波 1 合肥 1 郑州 1 武汉 1

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 4

说明：武汉脉博人力资源有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年137个（增长756%），2024年16个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求15个，占48.4%，热招岗位：

武汉脉博人力资源有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占48.4%，“电子/电器/通信技术类”占32.3%，“其他（研发和技术类）”占25.8%，“机械/仪器仪表类”占12.9%，“电气/能源/动力类”占9.7%，“医疗卫生/美容保健类”占6.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共31条）

管理

薪酬概况

￥15-50K

71%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中71%的岗位拿￥15-50K

12.9% 4.5-6K 3.2% 6-8K 9.7% 10-15K ***  ? 15-20K 12.9% 20-30K ***  ? 30-50K 3.2% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年31条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥32.8K  电子/电器/通信技术类  其他（研发和技术类）  客户服务类  经营管理类 

武汉脉博人力资源有限公司工资待遇怎么样？71%的岗位拿15-50K，本科工资￥。与同行业比+119%，计算机/网络/技术类平均工资￥32.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

武汉脉博人力资源有限公司员工工资高吗？为你提供：算法，客服，开发工程师，ra，gh，学工，技术总监，自动化，设计工程师，销售，android，c++，cro，fpga，ic设计，pm，qt，亚马逊，全栈开发，剪辑，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了48.4% 48.4%
电子/电器/通信技术类
占了32.3% 32.3%
其他（研发和技术类）
占了25.8% 25.8%
客户服务类
占了16.1% 16.1%

职位地区

学历要求

本科
占了58.1% 58.1%
高中
占了16.1% 16.1%
大专
占了12.9% 12.9%
硕士
占了12.9% 12.9%

经验要求

3-5年
占了32.3% 32.3%
5-10年
占了29% 29%
1-3年
占了19.4% 19.4%
不限
占了19.4% 19.4%

查看详细分析

武汉脉博人力资源有限公司招聘要求怎么样：武汉脉博人力资源有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占48.4%，其次是电子/电器/通信技术类占32.3%。什么学历能进？本科占比最多占58.1%，其次是高中占16.1%。学历要求高吗？硕士占12.9%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占32.3%，其次是5-10年占29%。工作地区在哪？武汉占比最多占22.6%，其次是广州占16.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。