扬州源璟管理有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 87.6%的岗位拿6-15K，2026年较去年增长20%。。
招聘： 2026年较2025年下降37%。
要求：学历：本科最多，占50%。经验：不限最多，占37.5%。
地区：分布在1个地区，扬州占81.3%，南京占6.3%，苏州占6.3%，镇江占6.3%。

公司介绍

扬州源璟管理有限公司成立于2024年9月9日，由家居建材行业资深管理团队组建，专注家居建材商业全链路运营服务。公司以“生态化、智能化、场景化"为方向，围绕“绿色环保、智慧管理、沉浸体验”三大方向，核心业务覆盖品牌战略规划、招商运营、品牌孵化、空间设计及数字化营销，通过资源整合与精细化运营，助力商家提升经营效能。依托十余年行业积淀，公司创新打造“家居+园林“主题商业生态，融合绿色建材应用、智能家居系统与景观设计,推动低碳商业场景实践。作为扬州市风景园林学会会员，公司以“空间赋能生活”为理念，探索商业空间与城市园林的有机融合为扬州“公园城市“建设提供专业化、可持续的运营解决方案。

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招聘概况/发展现状（1个在线职位）

管理

-37%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年少7个职位

2025年 19个 2026年 12个

扬州 2 南京 1 苏州 1

说明：扬州源璟管理有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年12个，2025年19个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共16条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

87.6%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 20K，其中87.6%的岗位拿￥6-15K

***  ? 6-8K 18.8% 8-10K ***  ? 10-15K 12.5% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年16条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

市场/公关/媒介类￥12.2K  经营管理类  商业零售类  美术/设计/创意类  财务/审计/统计类 

扬州源璟管理有限公司工资待遇怎么样？87.6%的岗位拿6-15K，本科工资￥。与同行业比-2%，市场/公关/媒介类平均工资￥12.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

市场/公关/媒介类
占了50% 50%
经营管理类
占了18.8% 18.8%
商业零售类
占了12.5% 12.5%
美术/设计/创意类
占了12.5% 12.5%

职位地区

学历要求

本科
占了50% 50%
不限
占了31.3% 31.3%
大专
占了18.8% 18.8%

经验要求

不限
占了37.5% 37.5%
1-3年
占了25% 25%
3-5年
占了18.8% 18.8%
5-10年
占了18.8% 18.8%

查看详细分析

扬州源璟管理有限公司招聘要求怎么样：扬州源璟管理有限公司都在招什么人？招聘类别市场/公关/媒介类占比最多占50%，其次是经营管理类占18.8%。什么学历能进？本科占比最多占50%，其次是不限占31.3%。工作经验有什么要求？不限占比最多占37.5%，其次是1-3年占25%。工作地区在哪？扬州占比最多占81.3%，其次是南京占6.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。