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全钒液流储能系统研发商
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电力储能
科技型中小企业
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薪酬分析
本科 83%
人才要求
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电气/能 24%
研发实力
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应届
5 个
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星辰新能研发实力(技术人才需求与待遇)
星辰新能技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“电气/能源/动力类”占24.5%,“电子/电器/通信技术类”占22.4%,“计算机/网络/技术类”占9.8%,“其他(研发和技术类)”占9.1%,“机械/仪器仪表类”占5.6%,“生物/制药/化工/环保类”占5.6%。 仅供参考。
电气/能源/动力类
24.5%(35)
电子/电器/通信技术类
22.4%(32)
经营管理类
19.6%(28)
销售类
14%(20)
客户服务类
11.9%(17)
贸易/物流/采购/运输类
11.9%(17)
市场/公关/媒介类
11.2%(16)
质量管理类
11.2%(16)
计算机/网络/技术类
9.8%(14)
其他(研发和技术类)
9.1%(13)
工厂生产类
8.4%(12)
行政/后勤类
8.4%(12)
项目管理类
7.7%(11)
技工类
6.3%(9)
机械/仪器仪表类
5.6%(8)
生物/制药/化工/环保类
5.6%(8)
其他类
4.2%(6)
人力资源类
3.5%(5)
财务/审计/统计类
3.5%(5)
在校学生类
2.8%(4)
金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
2.8%(4)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
0.7%(1)
教育/培训类
0.7%(1)
法律类
0.7%(1)
酒店/餐饮/旅游/服务类
0.7%(1)
电气/能源/动力类工资: 57.2%的岗位拿¥10-20K/月
2.9%
6-8K
8.6%
8-10K
22.9%
10-15K
34.3%
15-20K
17.1%
20-30K
14.3%
30-50K
电气/能源/动力类 人才需求35个,占24.5%,热招岗位:
电气
运维
电控
自动化
plc
交易员
电力交易
设备工
调试
资料员
厂务
市场
技术支持
机械设计
星辰新能硕士岗位人才需求分析
(更多)
?
增长速度
2026年较2025年
2025:
增长22%
2024:
增长800%
星辰新能硕士历年招聘:
2023年
1个
2024年
9个
2025年
11个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
No.49
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¥15-30K
硕士工资
助理工程
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电解液
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液流电池
+169%
电堆
+163%
再生能源
+14%
发电
+38%
工商业储能
+127%
储能电源
+91%
蓄电池
+51%
低碳环保
+17%
电池柜
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