「金米财税怎么样」深圳市金米致远企业服务有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：500-999人 成立：2年
行业： 会计/审计
全称： 深圳市金米致远企业服务有限公司。

发展阶段

排名：深圳财务审计公司人气排名第2名深圳工商注册公司人气排名第3名深圳会计审计公司人气排名第5名深圳财务税务公司人气排名第5名
工资： 63.3%的岗位拿8-15K，2026年较去年增长6%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占10.6%，“其他（研发和技术类）”占2.3%，“咨询/顾问类”占0.9%。
招聘： 2026年较2025年下降50%。
要求：学历：大专最多，占70.6%。经验：不限最多，占55.5%。
地区：分布在7个地区，深圳占35.8%，郑州占20.6%，广州占16.1%，长沙占11.5%。

公司介绍

【总结】让企业经验无难事

深圳市金米致远企业服务有限公司，成立于2024-10-28，位于深圳市龙岗区南湾街道下李朗社区布澜路76号东久创新科技园一期2栋709，所属行业是租赁和商务服务业。财务/审计/税务 500-999人

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金米财税招聘需求增长速度怎么样（50个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长7900%
2024：下降80%
2023：下降80%
2022：下降23%

金米财税历年招聘：

2021年 99个 2022年 76个 2023年 15个 2024年 3个 2025年 240个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

深圳 19 广州 13 郑州 8 东莞 4 长沙 2 西安 2

金米财税最新招聘

说明：深圳市金米致远企业服务有限公司招聘需求增长速度怎么样？金米财税2025年240个（增长7900%），2024年3个（下降80%），2023年15个（下降80%），2022年76个（下降23%），2021年99个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

金米财税研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求23个，占10.6%，热招岗位：

深圳市金米致远企业服务有限公司技术人才需求怎么样？根据金米财税近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占10.6%，“其他（研发和技术类）”占2.3%，“咨询/顾问类”占0.9%，“生物/制药/化工/环保类”占0.5%，“美术/设计/创意类”占0.5%。仅供参考。

金米财税工资待遇怎么样（共218条）

管理

金米财税薪酬概况

￥8-15K

63.3%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 30K，其中63.3%的岗位拿￥8-15K

0.5% 2-3K 0.9% 4.5-6K 22.5% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 9.6% 15-20K 3.2% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年218条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

金米财税工资排名

按类别统计

财务/审计/统计类￥10.6K  销售类  人力资源类  客户服务类  培训生类 

深圳市金米致远企业服务有限公司工资待遇怎么样？金米财税63.3%的岗位拿8-15K，本科工资￥。与同行业比-20%，财务/审计/统计类平均工资￥10.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

金米财税热招岗位工资待遇

（更多）

深圳市金米致远企业服务有限公司员工工资高吗？为你提供：会计，销售，培训，财税顾问，管培生，推广，财务，运营，新媒体，税务，合规，大客户，企业服务，老师，财税主管，财税经理，hr，外勤，bp，后端，点击查看详细岗位薪资分析。

金米财税相关行业标签

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职位类别

财务/审计/统计类
占了67% 67%
销售类
占了44.5% 44.5%
人力资源类
占了28.9% 28.9%
客户服务类
占了15.1% 15.1%

职位地区

学历要求

大专
占了70.6% 70.6%
本科
占了26.1% 26.1%
高中
占了1.8% 1.8%
不限
占了1.4% 1.4%

经验要求

不限
占了55.5% 55.5%
1-3年
占了26.1% 26.1%
3-5年
占了15.6% 15.6%
5-10年
占了2.8% 2.8%

查看详细分析

深圳市金米致远企业服务有限公司招聘要求怎么样：金米财税都在招什么人？金米财税招聘类别财务/审计/统计类占比最多占67%，其次是销售类占44.5%。金米财税什么学历能进？大专占比最多占70.6%，其次是本科占26.1%。工作经验金米财税有什么要求？不限占比最多占55.5%，其次是1-3年占26.1%。金米财税工作地区在哪？深圳占比最多占35.8%，其次是郑州占20.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。