北京阿帕科蓝科技集团有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：1000-4999人 成立：9年
行业： 公关/市场推广/会展
全称： 北京阿帕科蓝科技集团有限公司。

发展阶段

荣誉：瞪羚企业中关村高新技术企业根据算法标注
工资： 61.4%的岗位拿20-50K。硕士工资￥46.7K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占3.4%，“生物/制药/化工/环保类”占0.6%，“其他（研发和技术类）”占0.3%。
招聘：高学历人才：硕士2个。
要求：学历：本科最多，占77.3%。经验：5-10年最多，占52.2%。
地区：分布在15个地区，北京占18.2%，昆明占10.7%，成都占10.3%，合肥占6.2%。

公司介绍

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招聘概况/发展现状（144个在线职位）

管理

暂无

增长速度

历年招聘： 2025年

2020年 10个 2021年 603个 2022年 741个 2023年 467个 2025年 368个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

北京 25 成都 17 昆明 17 长沙 14 武汉 11 贵阳 7

校园招聘 & 高学历人才需求

应届生 3 硕士 2

No.587

北京应届生排名 򀀩

说明：北京阿帕科蓝科技集团有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年10个，2021年603个，2022年741个，2023年467个，2025年368个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

硕士历年招聘： 2023年比2022年少6个职位

2021年 5个 2022年 20个 2023年 14个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

北京阿帕科蓝科技集团有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2021年5个，2022年20个，2023年14个。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求11个，占3.4%，热招岗位：

北京阿帕科蓝科技集团有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占3.4%，“生物/制药/化工/环保类”占0.6%，“其他（研发和技术类）”占0.3%，“电子/电器/通信技术类”占0.3%，“电气/能源/动力类”占0.3%，“美术/设计/创意类”占0.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共293条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 6K - 50K，其中61.4%的岗位拿￥20-50K

2.7% 6-8K 7.2% 8-10K 14% 10-15K 2.4% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 11.6% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年293条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

经营管理类￥38.2K  销售类  市场/公关/媒介类  其他类  培训生类 

北京阿帕科蓝科技集团有限公司工资待遇怎么样？61.4%的岗位拿20-50K，应届生工资￥8.4K。北京地区工资排名第861，与同行业比+87%，经营管理类平均工资￥38.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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北京阿帕科蓝科技集团有限公司员工工资高吗？为你提供：城市经理，政府事务，总经理，经管，管培生，运营，项目经理，拓展，片区负责人，ba，gr，财务，hr，区域经理，bp，vp，产品经理，区域总，政府关系，省总，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

经营管理类
占了36.1% 36.1%
销售类
占了34% 34%
市场/公关/媒介类
占了20.6% 20.6%
其他类
占了12% 12%

职位地区

学历要求

本科
占了77.3% 77.3%
大专
占了18.9% 18.9%
不限
占了2.4% 2.4%
硕士
占了1.4% 1.4%

经验要求

5-10年
占了52.2% 52.2%
不限
占了22.3% 22.3%
1-3年
占了12.4% 12.4%
3-5年
占了10% 10%

查看详细分析

北京阿帕科蓝科技集团有限公司招聘要求怎么样：北京阿帕科蓝科技集团有限公司都在招什么人？招聘类别经营管理类占比最多占36.1%，其次是销售类占34%。什么学历能进？本科占比最多占77.3%，其次是大专占18.9%。学历要求高吗？硕士占1.4%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占52.2%，其次是不限占22.3%。工作地区在哪？北京占比最多占18.2%，其次是昆明占10.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。