合续科技集团工资待遇怎么样

深圳合续科技开发有限公司薪资待遇好吗？合续科技集团工资高吗？薪酬区间：￥4.5K-50K之间，其中53.4%的岗位拿8-15K，合续科技集团销售类岗位占比最多达37.8%，薪酬￥8-15K占比较高。合续科技集团本科工资￥16.6K，硕士￥12.5K。合续科技集团深圳工资￥17.0K，昆明￥8.0K。

合续科技集团薪酬区间: 4.5K - 50K，其中53.4%的岗位拿￥8-15K

4.6% 4.5-6K 23.1% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 8% 15-20K 5.5% 20-30K 5.5% 30-50K

说明：深圳合续科技开发有限公司工资统计来自于近一年238条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥8-15K

53.4%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

合续科技集团历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 30%

与同地区比

򀀈 22%

与同行比

说明：深圳地区公司平均工资￥18051 ，深圳环保行业公司平均工资￥16149

深圳合续科技开发有限公司薪酬区间：4.5-6K占比%，6-8K占比%，15-20K占比%，20-30K占比%，30-50K占比%。合续科技集团平均工资对比深圳地区公司-30%，对比深圳环保行业公司-22%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

合续科技集团工资按部门统计：销售类最多，岗位工资￥8-15K占比最多

销售类工资: 64.4%的岗位拿￥8-15K/月

4.4% 4.5-6K 22.2% 6-8K 23.3% 8-10K 41.1% 10-15K 2.2% 15-20K 3.3% 20-30K 3.3% 30-50K

销售类热招岗位

深圳合续科技开发有限公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，销售类最多占37.8%。深圳合续科技开发有限公司各部门工资待遇怎么样？销售类64.4%的岗位工资拿￥8-15K。仅供参考。

合续科技集团招聘学历要求：大专最多

0.8% 初中 2.5% 高中 55% 大专 34.9% 本科 0.4% 硕士 6.3% 不限

深圳合续科技开发有限公司需要什么学历？大专占比最多，占55%，本科占34.9%，不限占6.3%，高中（含中专，中技）占2.5%，初中占0.8%，硕士占0.4%

合续科技集团工资按学历统计

说明：深圳合续科技开发有限公司工资按学历统计，大专工资￥10.7K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

合续科技集团热招岗位工资待遇

深圳合续科技开发有限公司员工工资高吗？为你提供：环保，销售，渠道，区域总，开发经理，运维，结构工程，调试，点击查看详细岗位薪资分析。

合续科技集团本科工资待遇（更多）

合续科技集团本科工资：48.2%的人拿￥10-20K

2.4% 4.5-6K 8.4% 6-8K 16.9% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 15.7% 20-30K 8.4% 30-50K

合续科技集团本科热招岗位

深圳合续科技开发有限公司本科工资怎么样？合续科技集团48.2%的本科岗位拿￥10-20K，4.5-6K占%，6-8K占%，8-10K占%，20-30K占%，30-50K占%。合续科技集团本科热招岗位有：环保，结构工程，调试，运维，工艺工程，项目经理，采购，水处理，点击查看详细岗位薪资分析。

合续科技集团工资按地区统计：深圳招聘需求最多，岗位工资￥8-15K占比最多

深圳工资: 50%的岗位拿￥8-15K/月

8.2% 6-8K 26.5% 8-10K 23.5% 10-15K 16.3% 15-20K 13.3% 20-30K 12.2% 30-50K

地区热招岗位

说明：深圳合续科技开发有限公司分布在哪些城市？合续科技集团各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，深圳50%的岗位工资为￥8-15K。仅供参考。

合续科技集团员工福利待遇

添加福利

五险一金节日福利

合续科技集团员工资一览表/工资排行

职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布)

说明： 合续科技集团员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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市政公用工程 -19%

园林绿化 -5%

防水 -2%

金属制品 +19%

污水处理 +8%

环境监测 +14%

水污染治理 +38%

环保工程 +1%

土石方工程 -9%

运维 -4%

环境治理 -2%

生态建设 +1%

环保治理 -1%

环保处理 +5%

环保/节能 +12%

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