「苏州杭晶电子怎么样」苏州杭晶电子科技有限公司

公司概况

发展阶段

排名：苏州滤波器公司人气排名第36名苏州射频前端公司人气排名第45名苏州电源滤波器公司人气排名第34名
荣誉：科技型中小企业省科技型中小企业根据算法标注
工资： 62.2%的岗位拿6-10K，2026年较去年下降1%。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占64.4%，“计算机/网络/技术类”占8.9%，“其他（研发和技术类）”占6.7%。
招聘： 2026年较2025年下降47%。
要求：学历：大专最多，占68.9%。经验：1-3年最多，占51.1%。
地区：分布在4个地区，苏州占17.8%，济南占17.8%，北京占15.6%，深圳占15.6%。

公司介绍

杭晶国际成立于2010年3月，专精于石英频率控制元件之研发、设计、生产与销售.透过专业的团队组合及先进之生产技术，建立完整的产品线，石英晶体、晶体振荡器、晶体滤波器、温度补偿型及电压控制型产品等，以健全的供应炼系统，为客户提供全方位的服务。在压电晶体行业技术、质量、处于领先地位。

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苏州杭晶电子招聘需求增长速度怎么样（14个在线职位）

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增长速度

2026年较2025年

2025：增长169%
2024：下降20%
2023：增长1900%
2022：下降89%

苏州杭晶电子历年招聘：

2021年 9个 2022年 1个 2023年 20个 2024年 16个 2025年 43个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

深圳 4 苏州 3 济南 2 成都 2 北京 1 南京 1

苏州杭晶电子最新招聘

说明：苏州杭晶电子科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？苏州杭晶电子2021年9个，2022年1个（下降89%），2023年20个（增长1900%），2024年16个（下降20%），2025年43个（增长169%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

苏州杭晶电子研发实力（技术人才需求）

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电子/电器/通信技术类人才需求29个，占64.4%，热招岗位：

苏州杭晶电子科技有限公司技术人才需求怎么样？根据苏州杭晶电子近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占64.4%，“计算机/网络/技术类”占8.9%，“其他（研发和技术类）”占6.7%。仅供参考。

苏州杭晶电子工资待遇怎么样（共45条）

管理

苏州杭晶电子薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中62.2%的岗位拿￥6-10K

6.7% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 20% 10-15K 4.4% 15-20K 6.7% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年45条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

苏州杭晶电子工资排名

按类别统计

销售类￥9.1K  电子/电器/通信技术类  客户服务类  计算机/网络/技术类  其他（研发和技术类） 

苏州杭晶电子科技有限公司工资待遇怎么样？苏州杭晶电子62.2%的岗位拿6-10K，本科工资￥15.6K。与同行业比-33%，销售类平均工资￥9.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

苏州杭晶电子热招岗位工资待遇

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苏州杭晶电子科技有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，硬件，设计工程师，运营，pm，业务员，产品工程，产品经理，市场，采购，点击查看详细岗位薪资分析。

苏州杭晶电子荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

销售类
占了77.8% 77.8%
电子/电器/通信技术类
占了64.4% 64.4%
客户服务类
占了13.3% 13.3%
计算机/网络/技术类
占了8.9% 8.9%

职位地区

学历要求

大专
占了68.9% 68.9%
本科
占了31.1% 31.1%

经验要求

1-3年
占了51.1% 51.1%
3-5年
占了26.7% 26.7%
不限
占了22.2% 22.2%

查看详细分析

苏州杭晶电子科技有限公司招聘要求怎么样：苏州杭晶电子都在招什么人？苏州杭晶电子招聘类别销售类占比最多占77.8%，其次是电子/电器/通信技术类占64.4%。苏州杭晶电子什么学历能进？大专占比最多占68.9%，其次是本科占31.1%。工作经验苏州杭晶电子有什么要求？1-3年占比最多占51.1%，其次是3-5年占26.7%。苏州杭晶电子工作地区在哪？苏州占比最多占17.8%，其次是济南占17.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。