北京北方力源智能科技股份有限公司无锡分公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：3年
行业： 电子技术/半导体/集成电路、原材料和加工、电气/电力/水利
全称： 北京北方力源智能科技股份有限公司无锡分公司。

发展阶段

排名：无锡电气成套设备公司人气排名第9名无锡半导体分立器件公司人气排名第12名无锡分立器件公司人气排名第13名无锡智能控制公司人气排名第17名
荣誉：中关村高新技术企业国家高新技术企业根据算法标注
工资： 86.4%的岗位拿8-20K，2026年较去年增长20%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占40.5%，“其他（研发和技术类）”占13.5%，“电子/电器/通信技术类”占10.8%。
招聘： 2026年较2025年增长95%。
要求：学历：本科最多，占83.8%。经验：3-5年最多，占64.9%。
地区：分布在3个地区，南京占59.5%，无锡占21.6%，北京占18.9%。

公司介绍

北京北方力源智能科技股份有限公司成立于2012年4月，总部设在北京市石景山中关村科技产业园公司主要从事特种车辆综合防护系统部件，空气压缩机，液压阀类，综合传动系统用控制阀，半导体分立器件制造。智能控制技术研发，电子电气设备、电力测功设备技术开发；智能机器人等业务。公司获得了“国家高新技术企业”、“中关村高新技术企业”等多项称号及生产许可证，先后通过ISO9001、6949、ISO14000认证，并于2015年获得“在纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年阅兵装备保障中做出突出贡献奖”欢迎四方有志之士的加盟！

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招聘概况/发展现状（26个在线职位）

管理

+95%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多18个职位

2025年 19个 2026年 37个

南京 19 无锡 8

No.139

无锡增长速度排名 򀀩

说明：北京北方力源智能科技股份有限公司无锡分公司招聘需求增长速度怎么样？2026年37个，2025年19个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求15个，占40.5%，热招岗位：

北京北方力源智能科技股份有限公司无锡分公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占40.5%，“其他（研发和技术类）”占13.5%，“电子/电器/通信技术类”占10.8%，“电气/能源/动力类”占8.1%，“计算机/网络/技术类”占8.1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共37条）

管理

薪酬概况

￥8-20K

86.4%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中86.4%的岗位拿￥8-20K

5.4% 6-8K ***  ? 8-10K 18.9% 10-15K ***  ? 15-20K 2.7% 20-30K 5.4% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年37条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥18.6K  工厂生产类  技工类  其他（研发和技术类）  行政/后勤类 

北京北方力源智能科技股份有限公司无锡分公司工资待遇怎么样？86.4%的岗位拿8-20K，本科工资￥。无锡地区工资排名第428，与同行业比-2%，机械/仪器仪表类平均工资￥18.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

北京北方力源智能科技股份有限公司无锡分公司员工工资高吗？为你提供：工艺工程，人事，系统工程师，行政，电器工程师，装配，会计，电控，调度，质量，cnc，制图，可靠性工程师，档案管理，测试工程，液压设计，现场管理，生产计划，硬件，算法，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

机械/仪器仪表类
占了40.5% 40.5%
工厂生产类
占了21.6% 21.6%
技工类
占了18.9% 18.9%
其他（研发和技术类）
占了13.5% 13.5%

职位地区

学历要求

本科
占了83.8% 83.8%
大专
占了16.2% 16.2%

经验要求

3-5年
占了64.9% 64.9%
1-3年
占了32.4% 32.4%
5-10年
占了2.7% 2.7%

查看详细分析

北京北方力源智能科技股份有限公司无锡分公司招聘要求怎么样：北京北方力源智能科技股份有限公司无锡分公司都在招什么人？招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占40.5%，其次是工厂生产类占21.6%。什么学历能进？本科占比最多占83.8%，其次是大专占16.2%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占64.9%，其次是1-3年占32.4%。工作地区在哪？南京占比最多占59.5%，其次是无锡占21.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。