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qe 招聘(工资待遇要求)

成都人瑞网络科技有限公司 qe 薪酬区间: 10K - 20K,其中100%的岗位拿¥10-20K
成都人瑞网络科技有限公司 qe 薪酬区间:10K-20K,最多岗位拿 15-20K,取自近一年 4 个相关岗位,截至 2026-10-03
¥10-20K
100%的岗位拿

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

成都人瑞网络科技有限公司 qe 历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求:大专最多

成都人瑞网络科技有限公司 qe 需要什么学历? 大专占比最多,占50%,本科占50%

按学历统计

成都人瑞网络科技有限公司 qe 工资按学历统计,大专工资¥17.5K,本科工资¥15.0K。

招聘经验要求:3-5年最多

成都人瑞网络科技有限公司 qe 需要什么经验? 3-5年占比最多,占50%,5-10年占50%

按经验统计

成都人瑞网络科技有限公司 qe 工资按经验统计,3-5年工资¥15.0K,5-10年工资¥17.5K。

qe 招聘地区:主要分布在芜湖,湘潭

成都人瑞网络科技有限公司 qe 在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:芜湖占50%,想知道其他城市分别占比多少?请点击该模块查看,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。

qe 历年需求趋势

qe 历年招聘量变化

qe 招聘相关职位

取自成都人瑞网络科技有限公司近一年相关招聘职位
  • SQE~动力总成/内外饰/底盘/智能网联/车架

    芜湖-弋江区 | 5-10年 | 大专以上 | 2026-02-01
    13000-19000
    任职要求:
    1. 本科及以上学历,机械工程、车辆工程、电子信息工程、材料科学与工程等相关专业;
    2. 3年及以上主机厂或大型汽车零部件企业SQE相关工作经验,熟悉对应部门(动力总成/内外饰/底盘/智能网联/车架)产品及供应链特点者优先;
    3. 具备扎实的质量管理知识,熟悉IATF16949、ISO9001等质量管理体系,掌握8D、5Why、FMEA、SPC、MSA等质量工具的应用;
    4. 熟悉汽车零部件制造工艺及质量控制要点,具备识别潜在质量风险的能力;
    5. 具备良好的沟通协调能力、问题解决能力及抗压能力,能适应出差(针

    部门专项要求
    1. 动力总成部方向:熟悉发动机或变速箱的工作原理及核心部件质量要求,有动力总成部件供应商管理经验者优先;
    2. 内外饰部方向:了解内外饰材料特性(如PP、ABS、皮革等)及外观质量判定标准,有内外饰件装配匹配问题处理经验者优先;
    3. 底盘部方向:熟悉底盘系统动力学相关知识,了解底盘部件的强度校核及疲劳测试标准,有底盘异响、振动问题解决经验者优先;
    4. 智能网联部方向:熟悉车载电子电器产品的测试标准及通信协议(如CAN/LIN/Ethernet),了解自动驾驶或车机系统相关技术者优先;
    5. 车架部方向:熟悉焊接工艺质量控制及无损检测方法(如UT、MT、PT),了解车架尺寸链管理及公差分析者优先。
    更多
  • QE工程师-物料管理(3C消费类电子产品)

    深圳-南山区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-04-01
    12000-20000 򀀩
  • sqe供应商质量管理工程师

    芜湖-鸠江区 | 5-10年 | 大专以上 | 2026-05-05
    14000-22000 򀀩
  • 质量工程师(CQE)

    湘潭-湘潭县 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-09-28
    10000-15000 򀀩

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成都 qe 工资多少?拿10-15K工资占比最多
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