浙江金华尚隆汽车电子有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：500-999人 成立：2年
行业： 电子技术/半导体/集成电路、汽车零配件
全称： 浙江金华尚隆汽车电子有限公司。

发展阶段

排名：金华公司人气排名第115名金华硬件公司人气排名第1名金华电子设备公司人气排名第6名金华智能化公司人气排名第6名金华智能化工程公司人气排名第9名
工资： 48.1%的岗位拿8-15K，2026年较去年增长10%。。
招聘： 2026年较2025年增长94%。
要求：学历：本科最多，占74.1%。经验：不限最多，占56.3%。
地区：分布在1个地区，金华占98.5%，上海占1.5%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

浙江尚隆电子由银基科技与保隆科技携手打造，双方深度整合各自在生产制造、硬件研发、智能进入系统、生态服务等领域的专业优势，致力于向中国乃至全球的汽车制造商提供前沿的汽车智能化解决方案与未来出行技术的创新路径。

银基科技是一家专注于汽车智能化的科技公司，保隆科技致力于汽车智能化和轻量化产品的研发和制造，双方股东都是中国汽车供应链百强企业。

尚隆电子生产园区位于金华婺城区飞扬小镇，目前已结顶，计划于2025年三季度正式投产使用，园区占地56余亩，含工厂、办公楼、宿舍食堂，规划建成「金华市先进园区」、浙江省「未来工厂」，打造高效、精益、智能的汽车智能电子生产制造平台。

展开

招聘概况/发展现状（54个在线职位）

管理

+94%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多46个职位

2025年 49个 2026年 95个

金华 50 上海 2

校园招聘 & 高学历人才需求

实习生 1

说明：浙江金华尚隆汽车电子有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年95个，2025年49个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共135条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

48.1%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中48.1%的岗位拿￥8-15K

3.7% 3-4.5K 11.9% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 18.5% 15-20K 5.2% 20-30K 8.9% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年135条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

工厂生产类￥12.4K  质量管理类  技工类  经营管理类  贸易/物流/采购/运输类 

浙江金华尚隆汽车电子有限公司工资待遇怎么样？48.1%的岗位拿8-15K，本科工资￥。金华地区工资排名前40，与同行业比+17%，工厂生产类平均工资￥12.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

浙江金华尚隆汽车电子有限公司员工工资高吗？为你提供：质量，采购，仓库，中级工程师，工艺工程，计划专员，认证工程师，设备管理，it工程师，实习生，客服，控制工程师，维护，财务，项目经理，包装工，检验，测试工程，物料计划，生产经理，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

工厂生产类
占了28.1% 28.1%
质量管理类
占了27.4% 27.4%
技工类
占了19.3% 19.3%
经营管理类
占了16.3% 16.3%

职位地区

学历要求

本科
占了74.1% 74.1%
大专
占了16.3% 16.3%
高中
占了6.7% 6.7%
不限
占了3% 3%

经验要求

不限
占了56.3% 56.3%
3-5年
占了19.3% 19.3%
5-10年
占了14.1% 14.1%
1-3年
占了10.4% 10.4%

查看详细分析

浙江金华尚隆汽车电子有限公司招聘要求怎么样：浙江金华尚隆汽车电子有限公司都在招什么人？招聘类别工厂生产类占比最多占28.1%，其次是质量管理类占27.4%。什么学历能进？本科占比最多占74.1%，其次是大专占16.3%。工作经验有什么要求？不限占比最多占56.3%，其次是3-5年占19.3%。工作地区在哪？金华占比最多占98.5%，其次是上海占1.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。