万宝盛华企业管理咨询（上海）有限公司徐州分公司怎么样

公司概况

性质：上市公司 规模：5000-9999人 成立：6年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会) 、电子技术/半导体/集成电路
全称： 万宝盛华企业管理咨询（上海）有限公司徐州分公司。

发展阶段

工资： 65.1%的岗位拿6-10K，2026年较去年下降10%。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占32.6%，“其他（研发和技术类）”占9.3%，“电气/能源/动力类”占9.3%。
招聘： 2026年较2025年下降69%。
要求：学历：大专最多，占67.4%。经验：不限最多，占81.4%。
地区：分布在2个地区，武汉占41.9%，深圳占34.9%，成都占9.3%，上海占4.7%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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招聘概况/发展现状（4个在线职位）

管理

-69%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年少34个职位

2025年 49个 2026年 15个

无锡 1 武汉 1 深圳 1 成都 1

说明：万宝盛华企业管理咨询（上海）有限公司徐州分公司招聘需求增长速度怎么样？2026年15个，2025年49个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求14个，占32.6%，热招岗位：

万宝盛华企业管理咨询（上海）有限公司徐州分公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占32.6%，“其他（研发和技术类）”占9.3%，“电气/能源/动力类”占9.3%，“计算机/网络/技术类”占9.3%，“机械/仪器仪表类”占7%，“生物/制药/化工/环保类”占2.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共43条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

65.1%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中65.1%的岗位拿￥6-10K

4.7% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 9.3% 10-15K 7% 15-20K 9.3% 20-30K 4.7% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年43条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

工厂生产类￥9.8K  电子/电器/通信技术类  技工类  其他（研发和技术类）  电气/能源/动力类 

万宝盛华企业管理咨询（上海）有限公司徐州分公司工资待遇怎么样？65.1%的岗位拿6-10K，本科工资￥。与同行业比+14%，工厂生产类平均工资￥9.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

万宝盛华企业管理咨询（上海）有限公司徐州分公司员工工资高吗？为你提供：装配，技师，作业员，装调工，助工，厂务，工艺技术，操作员，设备技术，ea，分析，制图，后端，实验室管理，库房，技术支持，数据开发，生产技术，电气，自动化，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

工厂生产类
占了34.9% 34.9%
电子/电器/通信技术类
占了32.6% 32.6%
技工类
占了30.2% 30.2%
其他（研发和技术类）
占了9.3% 9.3%

职位地区

学历要求

大专
占了67.4% 67.4%
高中
占了20.9% 20.9%
本科
占了11.6% 11.6%

经验要求

不限
占了81.4% 81.4%
1-3年
占了16.3% 16.3%
3-5年
占了2.3% 2.3%

查看详细分析

万宝盛华企业管理咨询（上海）有限公司徐州分公司招聘要求怎么样：万宝盛华企业管理咨询（上海）有限公司徐州分公司都在招什么人？招聘类别工厂生产类占比最多占34.9%，其次是电子/电器/通信技术类占32.6%。什么学历能进？大专占比最多占67.4%，其次是高中占20.9%。工作经验有什么要求？不限占比最多占81.4%，其次是1-3年占16.3%。工作地区在哪？武汉占比最多占41.9%，其次是深圳占34.9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。