陕西高教联盟人力资源有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：9年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会) 、物业管理/商业中心、学术/科研
全称： 陕西高教联盟人力资源有限公司。

发展阶段

工资： 80.8%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年增长3%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占10.3%，“电子/电器/通信技术类”占6.3%，“电气/能源/动力类”占3.2%。
招聘： 2026年较2025年增长55%。
要求：学历：不限最多，占53.5%。经验：不限最多，占82.9%。
地区：分布在2个地区，西安占72.9%，咸阳占24%，宝鸡占2.3%，焦作占0.8%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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公司介绍

陕西高教联盟人力资源有限公司，公司规模为少于50人，公司类型为民营公司，所属行业为教育/培训/院校。

展开

招聘概况/发展现状（14个在线职位）

管理

+55%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多36个职位

2025年 65个 2026年 101个

西安 8 咸阳 8 宝鸡 2

说明：陕西高教联盟人力资源有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年101个，2025年65个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求13个，占10.3%，热招岗位：

陕西高教联盟人力资源有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占10.3%，“电子/电器/通信技术类”占6.3%，“电气/能源/动力类”占3.2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共125条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

80.8%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 10K，其中80.8%的岗位拿￥4.5-8K

1.6% 2-3K 16.8% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 0.8% 8-10K

说明：工资统计来自于近一年125条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥5.6K  机械/仪器仪表类  贸易/物流/采购/运输类  酒店/餐饮/旅游/服务类  客户服务类 

陕西高教联盟人力资源有限公司工资待遇怎么样？80.8%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥。与同行业比-50%，技工类平均工资￥5.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

陕西高教联盟人力资源有限公司员工工资高吗？为你提供：普工，操作工，客服，装配，包装工，暑假工，手工，服务员，车工，人事，接待，数控，生产员，组装，质检，全检，分拣，前台，叉车，发货，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

技工类
占了65.9% 65.9%
机械/仪器仪表类
占了10.1% 10.1%
贸易/物流/采购/运输类
占了8.5% 8.5%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了7.8% 7.8%

职位地区

学历要求

不限
占了53.5% 53.5%
高中
占了20.9% 20.9%
大专
占了14% 14%
初中
占了9.3% 9.3%

经验要求

不限
占了82.9% 82.9%
1-3年
占了17.1% 17.1%

查看详细分析

陕西高教联盟人力资源有限公司招聘要求怎么样：陕西高教联盟人力资源有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占65.9%，其次是机械/仪器仪表类占10.1%。什么学历能进？不限占比最多占53.5%，其次是高中占20.9%。工作经验有什么要求？不限占比最多占82.9%，其次是1-3年占17.1%。工作地区在哪？西安占比最多占72.9%，其次是咸阳占24%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。