浙江骏盛汽车有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：5年
行业： 批发/零售、汽车
全称： 浙江骏盛汽车有限公司。

发展阶段

工资： 59.3%的岗位拿6-10K。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占29.6%，“电子/电器/通信技术类”占13%，“其他（研发和技术类）”占3.7%。
要求：学历：大专最多，占74.1%。经验：不限最多，占50%。
地区：分布在1个地区，杭州占94.4%，台州占3.7%，宁波占1.9%。

公司介绍

浙江骏盛汽车有限公司成立于2021年3月，位于浙江省杭州市余杭区，专注于汽车销售与售后服务领域，为客户提供全链条汽车相关服务。公司核心业务涵盖品牌汽车销售、售后维修保养、车辆故障排查与解决等，曾负责杭州浙菱4S店的售后运营工作，具备丰富的汽车售后问题处理经验，能够针对不同车型提供专业的维修方案与服务保障。依托成熟的销售与服务体系，公司构建了线下门店服务与线上推广相结合的业务模式，通过多元化渠道触达客户，致力于打造便捷、专业的汽车消费体验，持续深耕区域汽车市场，稳步拓展业务布局。

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研发实力（技术人才需求）

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浙江骏盛汽车有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占29.6%，“电子/电器/通信技术类”占13%，“其他（研发和技术类）”占3.7%，“电气/能源/动力类”占3.7%，“美术/设计/创意类”占3.7%，“计算机/网络/技术类”占3.7%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共54条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 50K，其中59.3%的岗位拿￥6-10K

7.4% 3-4.5K 11.1% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 16.7% 10-15K 3.7% 15-20K 1.9% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年54条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥11.7K  机械/仪器仪表类  客户服务类  电子/电器/通信技术类  经营管理类 

浙江骏盛汽车有限公司工资待遇怎么样？59.3%的岗位拿6-10K，本科工资￥11.0K。与同行业比-29%，销售类平均工资￥11.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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浙江骏盛汽车有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，市场，产品专家，中工，主播，人事，会计助理，体验专家，内训师，大客户，客服，小工，店长，接待，机电维修，汽车维修，电话邀约，行政，运营，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

销售类
占了42.6% 42.6%
机械/仪器仪表类
占了29.6% 29.6%
客户服务类
占了16.7% 16.7%
电子/电器/通信技术类
占了13% 13%

职位地区

学历要求

大专
占了74.1% 74.1%
本科
占了16.7% 16.7%
高中
占了7.4% 7.4%
不限
占了1.9% 1.9%

经验要求

不限
占了50% 50%
1-3年
占了29.6% 29.6%
3-5年
占了20.4% 20.4%

查看详细分析

浙江骏盛汽车有限公司招聘要求怎么样：浙江骏盛汽车有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占42.6%，其次是机械/仪器仪表类占29.6%。什么学历能进？大专占比最多占74.1%，其次是本科占16.7%。工作经验有什么要求？不限占比最多占50%，其次是1-3年占29.6%。工作地区在哪？杭州占比最多占94.4%，其次是台州占3.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。